维度网讯，OpenAI、Anthropic、亚马逊和微软等多家科技巨头共同资助一家名为RAISE US的非营利组织，旨在为美国工人提供适应AI经济的再培训。该组织由美国前商务部长吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）领导，目前已筹集超过5亿美元资金。

RAISE US由雷蒙多与前印第安纳州州长埃里克·霍尔科姆（Eric Holcomb）共同发起，是一个无党派非营利组织。该组织将与各州州长及雇主合作，帮助工人应对AI技术带来的就业市场颠覆。其目标是获得10亿美元的多年期承诺，目前已有二十多家美国大型企业和慈善机构加入支持，雷蒙多将担任首席执行官。

该组织的主要支持者包括OpenAI、Anthropic、微软和亚马逊等AI领域的竞争对手，以及美国银行（Bank of America）、IBM、万事达（Mastercard）、AMD、礼来（Eli Lilly）和洛克菲勒基金会（Rockefeller Foundation）等机构。雷蒙多表示，美国拥有引领全球AI竞争的技术战略，但缺乏相应的人员战略，如果不解决人员问题，即使构建了最好的AI系统，也无法取得领先。

RAISE US的启动正值公众对AI替代工作的焦虑加剧之际。关于AI将取代多少工作岗位的估算存在巨大差异，但工人们对AI的情绪日益恶化。资助RAISE US的科技公司也认识到这一风险，一些公司在裁员时已提到AI技术。由于国会和白宫在解决就业颠覆问题上行动迟缓，一个私人资助的联盟填补了空白。雷蒙多指出，这是科技行业的竞争对手首次放下竞争，共同为解决这一转型提供资金。

RAISE US的战略将通过各州政府推进。该组织将从犹他州、阿肯色州、马里兰州和康涅狄格州的州长开始合作，这些州控制着社区学院、认证和商业激励措施，是试验再培训项目的天然场所。大部分预算将用于资助试点项目，由约15名员工和顾问的精干团队监督。例如，在阿肯色州，该组织支持一个名为Arkansas LAUNCH的AI驱动职业导航平台；在马里兰州，它将把针对高中毕业生的“服务年”项目扩展到医疗保健等短缺领域。此外，该组织还计划建立加速器，帮助失业工人创业。其他想法包括为接受低薪工作的工人试点“工资保险”，以及测试短时补偿计划，帮助人们在转型期间保持就业。

该组织还希望帮助工人保住现有工作，为那些愿意重新培训员工而非替换员工的公司提供技术帮助。微软表示，已通过对其初级律师进行跨业务交叉培训并赋予AI技能，找到了一个有效模式，使人员能够在岗位变化时顺利转岗。

RAISE US进入了一个已有众多政府和公司尝试再培训的领域。雷蒙多本人承认过去的努力“无效”。该组织试图通过运营一个由慈善机构而非企业资助的政策实验室，使其建议与赞助商保持距离，以回应外界对其实质的质疑。值得注意的是，RAISE US并不支持硅谷偏爱的全民基本收入，认为工作提供的不仅仅是工资，更倾向于构建通往新工作的途径。

更深层次的不确定性在于，AI创造新岗位的速度是否能赶上其摧毁的速度。雷蒙多将这一努力视为针对最坏转型场景的保险，并类比经济发展委员会（Committee for Economic Development）在1942年帮助士兵战后重新融入经济的做法。她表示，希望这项技术能带来更高生产率的人员和新产业，但同时也担心转型过程中工人可能受到伤害。5亿美元资金和少数几个州的试点项目能否化解AI带来的冲击，是RAISE US需要面对的问题。

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