全球运输巨头UPS近日宣布，去年实现了87亿美元利润，但同期计划裁减3万个职位，主要为兼职岗位。这一决定引发了Teamsters工会的强烈反应，该工会是UPS最大的员工组织。

工会方面表示，UPS并非面临财务困境，公司已连续两年实现近90亿美元利润。裁员原因与之前合同中的加薪也无直接关联。UPS正在实施“更好而非更大”的战略调整，减少亚马逊配送量以提升运营效率。公司首席财务官布莱恩·戴克斯指出，裁员将帮助UPS在今年实现30亿美元的成本节约目标。

作为成本削减计划的一部分，UPS还将在上半年关闭24座建筑，去年已关闭93座设施。公司首席执行官卡罗尔·托梅表示：“我们的新协议改善了与此产品相关的经济效益，同时确保满足我们的服务期望。”UPS已将部分“Ground Saver”包裹转交美国邮政服务进行配送。

然而，这一系列措施加深了UPS与Teamsters工会的分歧。工会关注员工岗位保障，而公司更注重提升利润率。据工会数据，UPS去年向股东支付了64亿美元，并投入10亿美元进行股票回购。

分歧还涉及UPS在2021年以超过5亿美元收购的科技公司Roadie。该平台采用类似Uber的众包配送模式，工会认为这可能导致工人分类问题，影响传统员工的权益。UPS的Teamsters成员享有雇员待遇，而Roadie用户通常被归类为承包商，两者在薪酬福利方面存在差异。

目前，双方矛盾仍在持续，未来发展尚不确定。UPS表示将继续推进效率提升计划，而工会则强调维护员工权益的重要性。