已过期 巴基斯坦输电加强项目招标

工作范围: 在国家电网公司 (NGC) 的所有运营领域领导和开发全面集成、面向未来的健康、安全和环境 (HSE) 功能。

主要职责:

• 监管合规性、差距分析和战略 HSE 对齐: 审核现有 HSE 政策和实践，与国家法规和国际最佳实践进行基准比较，并制定企业范围的 HSE 政策。

• HSE 组织设计、政策制定和文化整合: 评估 HSE 职能的工作量，推荐组织结构、人员配置比例和能力要求，制定 HSE 政策，并开发文化计划以将 HSE 价值观融入决策和绩效评估。

• HSE 管理系统开发和能力建设: 设计和实施全面的 HSE 管理系统，涵盖风险评估、危害控制、事故调查、应急管理、承包商安全管理、环境保护、能源和资源效率计划以及文化、行为和领导力整合。

• 绩效监控、环境管理和可持续性: 设计数字 HSE 绩效仪表板，提供环境影响的评估指南，并制定利益相关者参与计划。

期望资质和经验:

• 拥有职业健康与安全、环境工程、工业卫生或相关领域的学位。

• 具备 NEBOSH IGC、认证安全专业人员 (CSP)、ISO 45001/14001 领导审计员或认可的国际机构同等资质。

• 在能源、公用事业或基础设施行业拥有至少 20 年的专业经验，其中至少 10 年在 HSE 领导角色中专注于大型运营、输电基础设施或大型工程项目。

• 具备在电网运营商、公用事业、监管机构或多国咨询公司工作的经验，并具有应用国际 HSE 标准和最佳实践（如 ISO 45001、ISO 14001、OSHA、国际金融公司绩效标准和中国企业社会责任框架）的实践经验。

• 熟悉 NEPRA 规定、环境保护局合规框架和国家劳动/环境法规。

• 具备在多站点公用事业运营中开展组织 HSE 诊断、工作量评估和设计 HSE 治理模式的经验。

合同期限: 132 个工作日，在最多 9 个月内计费。

薪酬: 国际顾问每日最高 800 美元，本地顾问每日最高 400 美元。