已过期 尼泊尔银行有限公司人力资源管理系统 (HRMIS)采购招标

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组织名称 尼泊尔银行有限公司 国家 尼泊尔
联系人 Pratima Shrestha 电话 点击查看
电子邮件 点击查看 地址 尼泊尔加德满都
发布时间 2025-07-15 有效期 2025-08-12

信息详情

通知类型 招标公告
投标类型 全国竞争性招标（NCB）
公告号 113290175
描述
  • 招标项目: 人力资源管理系统 (HRMIS) 供应、安装、定制、迁移、实施、维护、培训和支援
  • 招标方式: 单阶段两信封法
  • 资金来源: 内部资源
  • 合格投标人: 所有国家，除非在 BDS 中指定。
  • 招标文件获取方式:
    • 在 PPMO eGP 系统上下载：www.bolpatra.gov.np/egp
    • 或从招标方办公室购买
  • 投标截止时间: 2082/04/27 上午 11:30
  • 开标时间: 2082/04/27 下午 12:30
  • 开标地点: 总务部，Bhugolpark，加德满都
  • 投标保证金: 至少 NRs.2,15,000.00，有效期至少 30 天
  • 合同范围:
    • 供应、定制、安装、测试和实施 HRMIS 和工资系统
    • 数据转换和迁移
    • 提供所需的硬件和网络架构规范
    • 员工培训（操作和技术）
    • 验收
    • 一年的保修期
  • 项目交付成果:
    • 简化员工管理流程，包括入职、考勤、休假管理、工资处理、KYE 管理和培训管理
    • 提高运营效率，支持战略决策制定
    • 满足尼泊尔银行当前和未来的需求
  • 技术要求:
    • 基于Web的服务器端系统
    • 支持双数据库（可选）
    • 集成生物识别考勤设备
    • 集成核心银行系统和其他相关系统
    • 多层安全框架
    • 自动数据存档
    • 审计跟踪
    • 实时数据检索和报告
    • 双语支持（英语和尼泊尔语）
    • 支持双日期格式（尼泊尔历和公历）
  • 资格要求:
    • 人力资源管理系统和工资开发、部署和支持方面的五年经验
    • 在尼泊尔至少两家 A 类银行成功实施 HRMIS 和工资系统的经验
    • 为拥有 1000 名以上员工的 A 类银行实施 HRMIS 和工资系统的经验
    • 至少 25 名技术人员用于开发、部署和支持拟议的招标系统
    • 与 ERP、财务和考勤管理系统等企业系统集成 HRMIS 的经验
    • 遵守国际数据安全和隐私标准，如 ISO 27001 或 GDPR
    • 能够根据尼泊尔组织的特定需求定制和本地化 HRMIS 系统
  • 评价标准:
    • 技术响应程度
    • 经济性
    • 交货和完成时间
    • 系统集成
    • 售后服务
    • 价格
  • 合同条款:
    • 通用合同条款 (GCC)
    • 特殊合同条款 (SCC)
文件 尼泊尔银行有限公司人力资源管理系统 (HRMIS)采购招标.pdf (1.15 M)
信息通信 招采
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