| 通知类型 |
招标公告 |
| 投标类型 |
全国竞争性招标(NCB) |
| 公告号 |
113290175 |
| 描述 |
- 招标项目: 人力资源管理系统 (HRMIS) 供应、安装、定制、迁移、实施、维护、培训和支援
- 招标方式: 单阶段两信封法
- 资金来源: 内部资源
- 合格投标人: 所有国家,除非在 BDS 中指定。
- 招标文件获取方式:
- 在 PPMO eGP 系统上下载:www.bolpatra.gov.np/egp
- 或从招标方办公室购买
- 投标截止时间: 2082/04/27 上午 11:30
- 开标时间: 2082/04/27 下午 12:30
- 开标地点: 总务部,Bhugolpark,加德满都
- 投标保证金: 至少 NRs.2,15,000.00,有效期至少 30 天
- 合同范围:
- 供应、定制、安装、测试和实施 HRMIS 和工资系统
- 数据转换和迁移
- 提供所需的硬件和网络架构规范
- 员工培训(操作和技术)
- 验收
- 一年的保修期
- 项目交付成果:
- 简化员工管理流程,包括入职、考勤、休假管理、工资处理、KYE 管理和培训管理
- 提高运营效率,支持战略决策制定
- 满足尼泊尔银行当前和未来的需求
- 技术要求:
- 基于Web的服务器端系统
- 支持双数据库(可选)
- 集成生物识别考勤设备
- 集成核心银行系统和其他相关系统
- 多层安全框架
- 自动数据存档
- 审计跟踪
- 实时数据检索和报告
- 双语支持(英语和尼泊尔语)
- 支持双日期格式(尼泊尔历和公历)
- 资格要求:
- 人力资源管理系统和工资开发、部署和支持方面的五年经验
- 在尼泊尔至少两家 A 类银行成功实施 HRMIS 和工资系统的经验
- 为拥有 1000 名以上员工的 A 类银行实施 HRMIS 和工资系统的经验
- 至少 25 名技术人员用于开发、部署和支持拟议的招标系统
- 与 ERP、财务和考勤管理系统等企业系统集成 HRMIS 的经验
- 遵守国际数据安全和隐私标准,如 ISO 27001 或 GDPR
- 能够根据尼泊尔组织的特定需求定制和本地化 HRMIS 系统
- 评价标准:
- 技术响应程度
- 经济性
- 交货和完成时间
- 系统集成
- 售后服务
- 价格
- 合同条款:
- 通用合同条款 (GCC)
- 特殊合同条款 (SCC)
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| 文件 |
尼泊尔银行有限公司人力资源管理系统 (HRMIS)采购招标.pdf (1.15 M) |
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