澳大利亚昆士兰州政府正对该州矿业安全框架实施系统性改革，引入更严格的责任机制与数字化监管要求。此次改革旨在解决资源安全与健康局在监管一致性、事故数据收集等方面存在的短板，并提升该州矿业安全水平以对标国内及国际最佳实践。

根据新规，矿业公司面临显著变化的合规要求。自2025年6月起，担任安全关键岗位的人员需完成持续的强制性专业发展培训。健康安全代表的权力得到大幅增强，其法定培训时间延长至28天，并有权在发现紧急风险时直接发出书面通知停止作业。同时，企业须在2025年3月前提交并实施全面的性骚扰预防计划。

改革还强制要求采用电子化事故报告系统，并推动行业数据共享以加强风险趋势分析。远程操作中心也首次被明确纳入安全和健康管理体系的覆盖范围，相关合规要求将分阶段推进至2029年。这些新规给在昆士兰州运营的力拓、必和必拓、嘉能可等矿业企业带来了直接的财务与运营影响，包括增加在培训、技术系统升级及合规管理方面的投入。