维度网讯，美卓与英美资源集团签订的Quellaveco项目LCS（长期服务）Task Force合同实施三年，使关键设备可用率保持在95%以上，并在当地社区创造了显著的经济与社会影响。

英美资源集团旗下最现代化的矿业项目Quellaveco通过引入美卓（Metso）的Task Force合同，强化了维护战略。该合同不仅提升了运营效率，还将影响力延伸至运营周边的社会环境，与社区建立了更紧密的联系。

通过聘用本地人才、开展技术培训项目以及使用本地服务，该合同促进了能力建设并带动了地区经济，为Moquegua社区的福祉和增长做出了可持续贡献。合同配备了一支由96名专业人员组成的常驻团队，本地人才占比很高，平均每月创造31,000工时。在计划性工厂停产期间，团队人数可翻倍，进一步扩大就业机会。

除创造就业外，美卓还为员工制定了常态化的安全和技术能力培训计划，提升运营标准并向本地劳动力传授专业知识。专家团队还参与在Moquegua大学开设课程和讲习班，加强了产业与学术界的联系。

包容性方针也推动了更多女性参与技术和运营岗位，助力矿业更加多元化。同时，合同还推动了本地供应商的聘用，尤其是在人员运输服务方面，为地区创造了共享价值。

美卓Task Force模式作为一个全面的技术合作伙伴，负责“湿端”区域的性能保障，覆盖再磨机（Vertimills®）、粗选和精选浮选槽、精矿和尾矿浓密机、过滤机和泵送系统等关键设备。美卓秘鲁及北部地区长期服务（LCS）与衬板更换高级经理巴里·布特龙（Barry Butrón）表示，该模式提供运营确定性，同时也为运营所在地区的可持续发展做出贡献，超过95%的可用率反映了服务的可靠性以及对人员和社区的承诺。

安全是该合同的另一基石，2025年以零损失工时事故率（LTIF）和零总工伤频率（TRIF）收官，得益于每年超过3,000工时的培训和严格的作业程序。三年内，合同实施了200多项运营改进，优化了部件寿命，降低了总拥有成本（TCO）。在超过2,000项执行活动中，维护完成率超过98%，强化了美卓在矿山生命周期中作为战略合作伙伴的角色。

巴里·布特龙补充道，客户的满意度证实这一模式不仅在运营方面实现了目标，而且在促进本地发展方面取得成功，具备扩展潜力以继续创造共享价值。

美卓的LCS（长期服务）合同是为优化采矿设备在其生命周期内维护和运营而设计的整体解决方案。这些合同作为战略联盟构建，纳入了可持续性、安全和本地发展的标准，旨在通过提高设备可用性和效率，推动采矿行业更加负责任地发展，实现运营与社区的双重利益。

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