维度网讯，全球重型起重市场规模预计到2034年将超过446亿美元，建筑、基础设施、采矿和能源项目对熟练工人的需求随之增长。

市场研究显示，建筑行业每年需将劳动力规模扩大3%至5%才能满足需求，同时还需大量替代退休工人。美国联合建筑商与承包商协会（The Associated Builders and Contractors，ABC）指出，仅在美国，到2027年建筑公司将需要吸引超过45.6万名新工人以平衡供需。麦肯锡咨询公司（McKinsey）的顾问也表示，到2031年，建筑公司可能因退休问题需要更换约41%的劳动力。

预计海上风电、民用基础设施和采矿相关项目的需求最为强劲。

以重型起重服务商Sarens为例，该公司表示正通过与技术学校合作和扩大培训项目来重点招募年轻工人。Sarens还在比利时和南非运营培训中心，帮助工人为专业起重和运输岗位做好准备。

尽管外界普遍担忧人工智能取代工作岗位，但相关数据显示，重型起重岗位仍相对不易受影响，因为这类工作需要在复杂环境中进行体力劳动。人工智能预计将在规划和运营支持方面发挥更大作用，而非完全取代操作人员。

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