根据向华盛顿州就业安全部提交的新文件，美国无线网络运营商T-Mobile正在华盛顿州裁员363人。此次裁员涉及项目经理、客户关怀教练和工程师等多个职位，包括21名高级系统架构工程师、17名高级业务系统分析师和11名高级技术项目经理。

部分裁员发生在位于贝尔维尤的总部，其他受影响地点包括博塞尔、斯诺夸尔米、东韦纳奇、贝灵厄姆、伍丁维尔和斯波坎谷。一些远程工作的员工也在此次裁员中受到影响。美国无线网络运营商T-Mobile给予员工至少60天的提前通知，4月2日为正式离职日。

西雅图地区今年裁员情况较为显著。亚马逊上周开始在该州裁员2,198人，这是其全公司削减16,000个职位计划的一部分。Meta正在裁减331个职位，Verizon最近也在华盛顿州削减了165个工作岗位。

无线网络运营商T-Mobile的裁员是永久性的，但公司鼓励员工寻求其他无线网络运营商T-Mobile职位。目前有数百个职位空缺，许多在零售部门，也有一些与人工智能相关的专业领域。Fierce向T-Mobile寻求评论，得到的声明与几周前询问裁员时相同。

声明称：“作为‘非运营商’，始终意味着以推动更广泛产品和服务、深化与客户联系并使我们能够更快响应动态市场的方式增长。作为我们发展的下一步，我们正在做出一些改变，同时继续招聘，以确保我们有正确的重点、结构和动力，通过创新和对客户的长期关注持续改变行业。”

假期前，Reddit上已有关于T-Mobile裁员的报告。当时，Fierce没有找到与这些裁员相关的州文件，这些裁员发生在Verizon于11月宣布裁员13,000人之后。

尽管被许多华尔街分析师视为关注对象，但T-Mobile股价在过去一年下跌了近20%。据MarketWatch报道，32位分析师中有18位给予T-Mobile股票“买入”评级。T-Mobile将于2月11日在纽约市举行的资本市场日更新活动中报告其2025年第四季度及全年业绩。

在2025年第三季度，T-Mobile新增了100万后付费电话客户。服务收入同比增长9%，调整后EBITDA为87亿美元，同比增长6%。