GE航空航天基金会宣布启动一项价值3000万美元的培训计划，旨在提升制造业技能，计划从2026年起培养1万名高技能制造业工人。该基金会由总部位于俄亥俄州的GE航空航天资助，是一个独立组织，专注于通过资金支持加强劳动力培训。

基金会将在五年内分配资金，用于地方项目采购设备、招聘教职员工、扩展课程并提供奖学金，以减少学生的经济负担。此外，2025年将捐赠250万美元以强化现有培训项目，例如向辛辛那提州立技术和社区学院拨款25万美元，增加两名讲师，并将航空维护技师项目的容量从185人提升至350人。

这一计划响应了航空航天行业在招聘工程和制造业人才方面的挑战。近期研究显示，56%的公司面临熟练制造业人才招聘困难，预计未来八年这一问题将持续，电工、焊工等职业需求增长。到2033年，每年可能有21万名装配工和制造工离职或退休，突显了提升制造业技能的重要性。

2024年的一项调查显示，近80%的制造业工人对自身技能有信心，但强调沟通、批判性思维、解决问题和安全程序是关键需求。GE航空航天首席执行官H. Lawrence Culp, Jr.表示：“创造飞行的未来需要具备尖端技能的工人，准备好将我们的愿景变为现实。”

基金会的最新计划基于先前努力，包括向马萨诸塞州捐赠100万美元扩展培训项目，以及向大辛辛那提联合之路捐赠100万美元启动制造业未来基金。2025年还计划向塔兰特县社区学院捐赠25万美元，支持航空维护和机械技能培训。

GE航空航天在培训美国制造业劳动力方面有直接利益，公司计划投资10亿美元于国内制造业和供应链，并雇佣5000名工人。这建立在2024年已雇佣900多名工程师和1000名制造业工人的基础上。尽管面临劳工中断，如辛辛那提工厂的罢工，但工人已批准新合同。

整个制造业在八月有413,000个空缺职位，低于近年峰值。过去一年，美国制造业减少了78,000个岗位，因素包括技术变革和劳动力市场调整。通过这项培训计划，GE航空航天基金会致力于提升制造业技能，以应对行业挑战和支持未来发展。