维度网讯，为切实保障农民工合法权益，规范分包商农民工工资发放流程，筑牢项目用工管理防线，4月25日，中能建建筑集团输变电工程公司组织开展农民工工资管理专项培训，项目部相关管理人员参加培训。

培训围绕实名制管理、工资代发资料、监督与考核三大核心内容展开，系统解读《分包商农民工工资发放监督管理实施细则》修订要点，明确各层级责任。在实名制管理方面，重点讲解人员信息采集、劳动合同签订、电子考勤、门禁核验、维权公示等全流程标准，明确考勤档案留存要求，确保用工底数清晰、过程可查、管理闭环。

针对工资代发核心工作，培训对劳动合同、实名制台账、考勤表、工资发放表、委托付款函等十余项关键资料进行规范讲解，清晰明确工资专户管理、本人签字确认、严禁代签代领等刚性要求，有效规避资料填报错漏、数据核对不符等风险，确保工资代发全流程合规、精准、可追溯。

此外，培训还对监督考核机制进行说明，明确多部门联合监管、月度盘点、风险预警、分包商信用评价等措施，强调对欠薪、违规用工等行为严肃追责问责，倒逼责任落实。

此次培训进一步提升了项目管理人员业务能力，强化了依法用工、规范发薪的责任意识。下一步，输变电工程公司将以此次培训为契机，持续强化制度执行，常态化开展监督检查，把农民工权益保障落到实处，为各项目安全平稳推进提供坚实保障。（徐诺）

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