维度网讯，Foresea作为海上钻井市场领导者，正开放43个CLT制（巴西正式工制度）职位，工作地点位于里约热内卢和马卡埃市，涉及海上和陆上作业。招聘面向高中、技校和大学学历的候选人，涵盖Sondador Cyber（网络钻工）、Chefe de Máquinas（机械主管）和Plataformista（平台操作员）等多个领域，同时招募薪酬专家、技术专家和维修工程师等岗位。更多信息可通过Foresea招聘页面查阅。

所有录用职位均提供福利包，包括健康保险和牙科保险、餐补或餐券、体育锻炼激励（Wellhub）、私人养老金计划、利润分享、人寿保险等。Foresea拥有自有船队，包括ODN I、ODN II、Norbe VI、Norbe VIII和Norbe IX号钻井船，均持有活跃合同，公司还管理着第三方钻井资产Hunter Queen和Polvo-A。其船队持有国际质量效率认证APIQ2，并拥有市场最高的运行正常率。

意大利国家电力公司巴西分公司（Enel Brasil）将2026年度公共项目征集（CPP 2026）的报名截止日期延长至2026年6月15日，该计划将为圣保罗、里约热内卢和塞阿拉州内的能效举措提供高达9600万雷亚尔的资金。此项征集属于巴西国家电力局（Aneel）监管的能效计划（PEE）的一部分，面向政府、公共服务、公共照明、商业和服务业、工业、农村和居民用户群体，申请人需与配电公司无欠费关系。各州招标文件及更多信息可通过官方渠道查阅：圣保罗、里约热内卢、塞阿拉。

可提交的项目旨在减少能源消耗，领域包括照明和空调系统现代化、低效设备更换、太阳能光伏电站建设，以及首次被纳入的电池储能系统（BESS）。提交的项目将依据节能潜力、成本效益比和客户配套资金等技术经济标准进行评估。圣保罗州分配金额达8000万雷亚尔，为该州在该计划中创下的最高记录，其中公共照明1400万雷亚尔，其他类型（政府、公共服务、农村、商业和服务业、工业）6000万雷亚尔，居民600万雷亚尔。里约热内卢州分配800万雷亚尔，涵盖公共照明、商业和服务业、政府、公共服务、农村、工业和居民。塞阿拉州分配800万雷亚尔，其中商业和服务业200万雷亚尔，居民200万雷亚尔，其他类型（政府、公共服务、农村、工业）300万雷亚尔，公共照明100万雷亚尔。

在电力行业一项合作倡议中，巴西国家电力局（Aneel）与配电公司Neoenergia Brasília、Neoenergia Elektro、Equatorial Alagoas、Equatorial Pará和CEEE Grupo Equatorial共同推出名为“Energia Consciente（能源意识）”的教育试点项目。作为相关配电公司能效计划（PEE）的一部分，该倡议计划在24个月内投资610万雷亚尔，覆盖最多25所公立中小学，预计惠及约3万名4至7年级学生以及教师、管理人员和社区。项目旨在开发并验证一种以能效为核心的教学方法，鼓励可持续实践，并符合国家共同课程基础（BNCC）、经合组织（OECD）教育评估PISA的参考标准。技术执行由Tríade Educacional（三合教育）负责教学方案设计与培训，巴西气候中心（Centro Brasil no Clima）负责实施气候权利信函方法。Neoenergia副总裁Solange Ribeiro表示，教育是推动社会变革和加速建设可持续未来的最有力工具之一，该项目将学校、家庭和社区围绕能源使用和公正转型的目标联系起来。试点结束后，期望产生的指标和证据能将该方法推广至其他地区，巩固公立学校作为可持续标杆的作用。

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