西南航空公司(Southwest Airlines)近日宣布，将实施其53年历史上的首次裁员计划，以应对不断上升的成本压力。这一决定是在公司第四季度(Q4)业绩未能达到投资者预期后作出的，标志着这家传统上以员工友好政策著称的航空公司正在调整其战略方向。

此次裁员计划涉及约1750名员工，主要集中在公司和领导职位，预计将于4月下旬开始实施。西南航空在2月17日的监管文件中表示，裁员将在2024年节省2.1亿美元，到2026年累计节省约3亿美元。不过，公司预计将在第一季度承担6000万至8000万美元的一次性税前费用，主要用于遣散费和离职后福利。

西南航空首席执行官罗伯特·乔丹(Robert Jordan)表示：“改变我们的工作方式是成为一家更敏捷公司的重要组成部分。我们正在建立一个更精简的组织，明确优先事项，加快决策速度，并专注于完成最重要的事情。”他还重申了公司此前提出的5亿美元成本削减计划，强调将尽快实现这一目标。

尽管西南航空在2023年12月季度的净收入从2.52亿美元增至2.61亿美元，全年净利润保持在4.65亿美元，但其成本压力依然显著。公司预计，2024年第一季度不包括燃料的单位成本将上涨7%-9%，主要原因是与各工作组新谈判的合同导致工资上涨。与此同时，单位收入预计将增长5%-7%。

为应对成本压力并提升收入，西南航空启动了一项为期三年的产品发展计划，包括引入指定座位和加长腿部空间产品。此外，公司还计划通过飞机售后回租交易等措施进一步优化成本结构。

分析师对西南航空的前景持谨慎态度。Raymond James的分析师Savanthi Syth指出，尽管公司展示了一些积极迹象，但投资者情绪仍然较为负面。TD Cowen的分析师托马斯·菲茨杰拉德(Thomas Fitzgerald)则将西南航空的股票评级定为“持有”，认为劳动力、燃料和维护成本的上升将对未来利润率构成压力。

此次裁员是西南航空自去年与激进投资者Elliott Management达成协议以来的最新举措。根据协议，Elliott提名的5名董事候选人加入了西南航空董事会，取代了即将卸任的董事。