维度网讯，美国地热网络建设面临合格钻探工人严重短缺，行业组织正计划建立地热钻探卓越中心（Geothermal Drilling Centers of Excellence）网络，通过培训扩大劳动力规模，以支撑到2050年安装17,500个地热网络的目标。目前马萨诸塞州、科罗拉多州等地约有30个地热网络项目处于不同阶段，这些系统利用电热泵和地下热能实现建筑供暖与制冷，被视为帮助社区摆脱污染性化石燃料设备并控制家庭能源开支的关键。但据美国联邦劳工统计局数据，美国石油和天然气行业以外目前仅有约19,500名专业钻探工。地热钻探协会（Geothermal Drillers Association）主席兼联合创始人Brock Yordy表示，这支队伍需要扩大两倍。

马萨诸塞州弗雷明汉州立大学环境、社会与可持续发展系主任Lawrence McKenna指出，这项工作在新英格兰以及任何使用化石燃料的传统供暖系统所在地都是绝对必要的，但缺乏足够人员来操作设备。非营利组织家庭能效团队（HEET）与地热钻探协会（Geothermal Drillers Association）联合发起一项倡议，意图将这一障碍转化为机遇。McKenna表示，随着许多州努力减少碳排放，天然气行业用工可能放缓，导致有经验工人失业，而年轻人正在进入一个“很糟糕”的就业市场。地热网络的预期增长可以创造就业机会，重新利用天然气工人现有的技能，提供薪酬丰厚的职业道路，且无法被人工智能取代。

该倡议计划创建一个全国性的地热钻探卓越中心（Geothermal Drilling Centers of Excellence）网络，用于培训和研究，以培养地热钻探劳动力。每个中心将根据当地特定需求定制课程。HEET执行董事Zeyneb Magavi表示，在区域层面建立这样的机构，能够以更具成本效益且合理的方式，同步推进劳动力发展与市场发展。第一个卓越中心计划于今年晚些时候在马萨诸塞州弗雷明汉启动，那里拥有美国第一个公用事业所有的社区级热力网络。培训将基于地热钻探协会（Geothermal Drillers Association）现有的两周职前学徒计划，内容涵盖地热科学基础、钻孔基础知识、不同钻探学科差异及工作场所安全规程。

目前这类培训缺乏实际钻探实践环节。购买钻机超出预算，租赁也很困难。学生经过安全培训后参观工地并观察作业，但不允许操作设备。Brock Yordy表示，现有模式只能进行课堂学习和现场参观，无法提供实践部分。弗雷明汉卓越中心将解决这一问题。今年4月，经济发展机构马萨诸塞州清洁能源中心（Massachusetts Clean Energy Center）向该项目拨款120万美元，用于购买一台钻机和移动教室，使学生能够进行实际钻探操作。同时，弗雷明汉州立大学计划推出为期一年、包含六门课程的地热科学与工程证书课程。Zeyneb Magavi指出，类似培训目前仅在加拿大一所学院进行。该课程将深入讲解系统工作原理所需的三角学和热力学知识，并包括多个实验课，与地热钻探协会（Geothermal Drillers Association）合作提供实践培训机会。

Lawrence McKenna表示，学生将使用真实设备，与现场专业人士一起完成毕业后将要做的实际工作。组织者仍在确定第一个卓越中心的具体形态，审查弗雷明汉市内可能的培训和钻探地点，并敲定与弗雷明汉州立大学合作的细节。Zeyneb Magavi表示，这个卓越中心正在通过协作方式逐步从集体想象走向现实。支持者认为，如果这一愿景实现，其好处将不仅惠及进入新职业的个人以及获得更清洁、更实惠供暖和制冷的居民，蓬勃发展的地热劳动力还可带来更广泛的经济增长。Zeyneb Magavi表示，建设未来的能源基础设施是一项非凡的发展行动。

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