维度网讯，英国自动驾驶技术初创公司Wayve近期完成了一笔8500万美元的员工要约收购，允许员工向现有及新投资者出售已归属股权。此次收购由现有及新投资者主导，基于其最新85亿美元的估值。

该估值于今年2月设定，当时成立九年的Wayve完成了由Eclipse、Balderton和软银愿景基金2期(SoftBank Vision Fund 2)领投的12亿美元D轮融资，安大略省教师退休基金(Ontario Teachers' Pension Plan)、百利吉福德(Baillie Gifford)、微软、英伟达和优步也参与了这轮投资。

这是Wayve第二次为员工提供股权变现机会。2024年5月，该公司在完成10.5亿美元C轮融资时同步进行了一次要约收购。

员工要约收购在人工智能初创公司中日益普遍，成为一种留人工具。这些公司不再等待数年后的IPO或并购退出，而是让员工在期权归属后仍愿意留下。近期其他完成员工要约收购的初创公司包括Decagon（为多邻国和赫兹等企业提供客户服务的AI代理）、ElevenLabs（AI语音生成公司）、Linear（软件项目管理平台）以及Clay（销售与营销自动化工具）。仅过去九个月内，Clay已进行了两次要约收购。

投资者对这些高增长公司股权的强烈需求是初创公司提供员工流动性的主要原因，即使溢价也愿意购买，押注这些企业未来价值提升。

Wayve在自动驾驶领域采用自学习方法。其软件构成一个端到端神经网络，完全从数据中学习驾驶行为，而非依赖多数自动驾驶程序使用的预先构建高清地图。该公司创始人认为，这种学习方式更接近人类通过经验学习驾驶的过程。

为开发可适用于不同国家、车型和路况的“通用”AI驾驶员，Wayve在过去一年中将员工人数增加了一倍多，达到1200人。

该公司计划今年晚些时候与优步合作启动机器人出租车试点项目，并从2027年开始将其AI软件集成到日产的新一代驾驶辅助系统中。