维度网讯，7月15日，中能建建筑集团大唐潮州项目部召开新进员工座谈会，围绕角色转变、职业规划、现场安全等主题深入交流，并举行导师带徒协议签订仪式。

座谈会上，新进员工依次发言，分享初到项目的工作体验与生活感受，并围绕自身专业背景与岗位实际，畅谈对未来职业发展的初步规划。大家表示，将以饱满热情投入项目建设，在实践中磨炼技能、加速成长。为帮助新员工更好适应岗位，项目部特别邀请2025届员工代表到场，结合一年来的现场历练、技术学习和团队协作经历，分享从“校园人”到“工程人”的转变心得与工作经验，鼓励新同事主动跑现场、勤看图纸、多问多学，在实干中积累底气。

在导师带徒签约环节，结对导师与徒弟逐一签订协议，明确培养目标与阶段任务。导师代表结合自身成长历程，向徒弟提出具体建议：要沉下心钻研业务，注重施工规范与实操细节；要善于总结复盘，把每一次任务当作学习机会；同时要严守安全底线，养成良好作业习惯。徒弟们一致表示将尊师重道、勤学善思，尽快成长为岗位骨干。

项目书记在总结讲话中对新员工提出三点要求：一是迅速转变心态，正确认识从校园到工地的环境变化，克服浮躁情绪，脚踏实地做好本职工作；二是加强沟通学习，主动融入项目团队，多向导师和老员工请教，在协作中提升综合能力；三是始终将现场安全放在首位，牢记“没有安全这个‘1’，其他要素都是‘0’”，牢牢守住职业生涯第一道关口。

本次座谈会为新员工清晰勾勒了成长路径，强化了安全与纪律意识，也为项目青年人才梯队建设注入了新动力。后续，项目部将持续跟进导师带徒实效，助力青年员工与项目建设同频共振、共同成长。（中能建建筑集团 张月雯）