维度网讯，Anthropic与黑石、Hellman & Friedman、高盛等机构共同成立的AI实施公司Ode正式亮相，该公司估值达15亿美元。Ode首席执行官克里斯·泰勒表示，如果执行得当，很容易想象有朝一日这将发展成一家万亿美元公司。

这一举动与OpenAI早前成立的The Deployment Company形成呼应，反映出前沿AI实验室正意识到，赢得企业客户的关键已不仅在于交付更出色的模型。

Ode最初由黑石集团构想。黑石发现，在为投资组合公司引入大型咨询公司和小型AI服务精品店实施AI时，存在市场缺口。其中一家精品店——AI工程服务初创公司Fractional AI因表现突出，在合资企业宣布后不久便被收购。Fractional AI在被收购时结束了与OpenAI长达11个月的合作关系。

Fractional AI已成为Ode的基础，后者定位为一种规模化精品店式的AI服务公司。泰勒阐述了业务面临的核心挑战：如何在追求高速增长的同时维持服务质量。

Ode目前拥有100名工程师，并与Anthropic的应用AI团队密切协作，以确定技术对业务的影响点，并为各组织的运营定制系统。Anthropic的内部团队则继续专注于战略性、与使命一致的部署。支持Ode的私募股权公司会将投资组合公司引向该合资企业作为潜在客户，但Ode的服务销售并不局限于此。

泰勒表示，Ode的理想客户是其CEO对该承诺予以认可的公司。Ode遵循Claude优先原则，这意味着它将尽可能部署Anthropic的技术，包括Slack中的Claude Tag等功能，但必要时也会使用竞争对手的AI产品。Ode首席技术官兼Fractional AI联合创始人埃迪·西格尔指出，该合资企业的秘诀在于实施质量和为业务问题构建定制解决方案的能力。他强调了模型选择的重要性，但认为其并非工作的核心。

泰勒补充道，Ode背后的信念是，非AI公司若以正确方式采用该技术，将成为AI浪潮的大赢家之一。他认为，将AI用于重塑核心业务流程或客户体验，需要大量顶级应用AI人才的帮助，而大多数公司并不具备这类人才。

Ode将团队描述为精英通用型软件工程师，其中超过一半曾是创始人。团队目标是继续持续扩大规模，包括在国际层面，同时保持精品公司的定位，其手段包括进行持续评估以衡量AI实施对业务的影响。然而，在顶级工程人才稀缺的背景下，维持和发展这类团队面临挑战。Ode不仅要与OpenAI的The Deployment Company竞争，还将面对德勤和埃森哲等已建立自有团队的咨询巨头。

西格尔对合格工程师的储备问题并不担忧。他认为通过端到端地解决问题和推动业务发展，企业家能学到大量与Ode契合的技能。Ode及其支持者的成功取决于能否在全球大型公司内部成功部署AI模型。