在东南亚制造业排名公布之际，全球贸易紧张局势与地缘政治不确定性正促使企业重新审视供应链配置。此次研究借助Verisk的劳动力成本指数(CLI)和人力资本可用性指数(HCAI)，对各国吸引外国投资者的能力进行排名。

东南亚地区中，越南表现亮眼，全球排名第13位。其人力资本因素改善，增强了作为纺织、消费品和电子产品中心的吸引力，尽管五年内平均月工资上涨20%，但仍具工资竞争力。印度尼西亚位列第17位，是地区有力竞争者，但复杂的监管框架、多变的政策及基础设施障碍，阻碍了其吸引复杂行业投资。

中国虽努力实现供应链多元化，但仍深度融入全球供应链，排名第24位。高素质劳动力和相对有竞争力的工资持续吸引投资，不过制造业工资上涨与地缘政治紧张局势正影响企业战略。泰国排名第31位，表现尚可，但面临生产力放缓、人口结构制约及政治动荡等挑战，可能影响长期投资前景。印度因教育和医疗保健投资不足、技术人才外流，人力资本实力落后，全球排名第72位。孟加拉国作为全球最大纺织品和服装生产国之一，在192个国家中排名第64位。

Verisk Maplecroft高级分析师Jess Middleton称，随着多国工资上涨、生产率下降及人口压力重塑劳动力供应，寻找兼具成本与劳动力能力的地点愈发困难。近期美国针对更广泛出口商的关税提案，给东南亚区域前景蒙上阴影，但该地区仍是供应链重要枢纽。

研究还探讨了贸易政策变化下近岸外包趋势对投资模式的重塑。墨西哥作为重要近岸外包中心，在综合指数中全球排名第37位。其竞争力劳动力成本、靠近美国的地理位置及融入《美国 - 墨西哥 - 加拿大协议》(USMCA)贸易协定，对希望靠近美国市场的公司颇具吸引力，但美墨贸易关系的不确定性带来潜在风险。

中东欧的波兰、罗马尼亚、匈牙利和保加利亚等国，凭借低工资水平和强大教育体系，成为欧洲市场有吸引力的近岸外包目的地，但人口结构变化和工资上涨可能影响未来竞争力。

发达经济体如韩国、美国、德国、英国、澳大利亚在人力资本可用性上领先，但面临劳动年龄人口下降挑战。撒哈拉以南非洲地区劳动力成本最低，却面临教育和劳动力培训不足等人力资本挑战，排名最低的20个国家中有17个来自非洲。不过，非洲大陆增长的劳动年龄人口为投资技能开发的公司带来机遇，预计未来几年，尼日利亚、埃塞俄比亚和坦桑尼亚等国劳动年龄人口增长率将达40%至60%。