西澳大利亚州工业关系委员会近期更新了《制造、维护和金属行业奖》，修订后的内容定于2026年2月18日开始实施。政府在一份新闻稿中表示，此次修订旨在简化合规要求，使制造和金属行业的雇主和员工能更清晰地理解该奖项的具体规定。

这项制造维护金属行业奖最初于2025年10月23日生效，它取代了先前覆盖金属、工程和制造行业的六项西澳大利亚州奖项。2026年2月的更新主要修改了杂项规定，包括津贴安排、初级员工条件和裁员条款，以确保与州就业法律和适用的全国《公平工作法案》保持一致。

西澳大利亚州政府指出，这些变化确保了就业条件符合《1993年最低就业条件法案》，同时移除了针对初级员工的过时规定。更新还现代化了津贴制度，使大多数津贴现在能够自动调整，提升了灵活性和适应性。

该制造维护金属行业奖覆盖广泛的职业范围，包括先前受《钣金工奖》、《车辆制造工奖》和《空调与制冷行业奖》等覆盖的员工。根据公告，这项奖不适用于电气承包行业的员工，也不适用于全国工业关系系统中的雇主和员工。

政府强调，修订旨在使该制造维护金属行业奖更容易理解和实施于西澳大利亚州的制造和金属行业企业。更新的奖项摘要和支持文件已可在西澳大利亚州工业关系委员会网站上获取，供雇主和员工查询薪资率和权益详情。