运达智慧培训解决方案基于真实线路工作场景，真实设备、真实原理、真实作业流程构建的实训环境，结合运用现场的实际场景建模、虚拟声场重建、可视化关联分析、语音行为识别与人工智能等前沿技术，“一个体系、两个平台、N个系统”为主线，以“全面性、前瞻性、实用性”为原则，以“专业引导、能力递进”为基本思路，以“认知心理学、建构主义”教育理论等相关理论为基础，以岗位胜任力要求为核心，以课程体系、评价体系等为配套，构建完整的技能培训考核体系，从技能培训理念、岗位胜任力模型、教学质量评估指标体系等三层次顶层设计出发，横向拉通“车机工电辆供通客货”等各专业培训需求，纵向贯穿教、学、练、考、评各个环节，垂向从常规教务管理向教学质量优化不断延伸。