维度网讯，成立七年的荷兰阿姆斯特丹薪资服务提供商Remote宣布，其年经常性收入已突破3亿美元，并实现正向现金流。该公司表示，在组织各层级全面采用人工智能后，每位员工的收入增长了50%。

Remote首席执行官Job van der Voort向TechCrunch透露，他的笔记本电脑第二屏幕上同时运行着五个不同的Claude实例，用于构建各类任务，包括一个用于总结讨论的Slack代理以及针对代理型AI的实验。更宏观来看，Remote在未增加员工人数的前提下创造了更多收入。AI的应用已覆盖所有职能部门，而非仅局限于CEO办公室或工程部门。员工在Remote Labs（基于公司自身技术构建的内部市场）中启动应用，其功能与公司向客户开放的AI能力类似。

Remote还设立了Remote Build服务，由前向部署工程师直接与客户及潜在客户合作，协助其组织内部创建自定义工作流。van der Voort认为Remote在这方面领先于大多数公司。该公司核心薪资业务同比增长超过300%，van der Voort将此增长主要归因于AI的采用，但该数据尚未获得独立验证。Remote目前为成千上万需要处理全球雇佣合规的公司提供服务，这些数据同样源自公司自身估计。

在AI推动下，Remote减少了招聘计划但未进行裁员。公司正积极评估是否需要增加人力，抑或投入更多时间让现有员工掌握AI工具，并增加AI支出。尽管AI成本持续上升，但因公司整体效率提高，该支出在可控范围内。van der Voort表示，AI使得消除薪资支付过程中的重复性和官僚性工作变得更容易且更有趣。

Remote的商业策略瞄准所有类型企业，并非仅限于分布式劳动力；其大多数客户雇佣办公室员工，公司坚持为各类企业提供薪资服务。与转向一体化人力资源平台模式的竞争对手不同，Remote认为AI浪潮验证了其专注于单一难题的决定。

Remote近期推出Remote MCP接口，基于模型上下文协议让AI代理和外部平台能够直接访问薪资与合规数据。该接口允许BambooHR、Workday等平台将Remote作为底层引擎使用。van der Voort表示，使用ChatGPT或Claude即可控制整个Remote，用户甚至无需再与Remote平台交互，他认为这就是未来。他本人的个人AI代理OpenClaw（命名为Jim）已作为早期探索者实现安全交互，既能访问所需数据又无法执行破坏性操作。

Remote内部采用AI驱动编码后，工程师的贡献量在过去一年增长超过60%，且最近一个月超过85%的代码由AI编写。van der Voort表示，AI为他自身的角色增加了全新的有趣角度。

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