维度网讯，智利矿业工人协调委员会（CTMIN，Coordinadora de Trabajadores de la Minería）与新政府代表在劳动部举行首次正式会议，推动矿业部门战略性劳工议程。由办公厅主任巴勃罗·博比奇（Pablo Bobic）率领的部长级代表团出席会议，随行的还包括副秘书处的律师卡罗琳娜·因凡特（Carolina Infante）和华金·卡莫纳（Joaquín Carmona）。

会议期间，CTMIN介绍了自2022年12月以来在三方社会对话领域开展的工作，特别是高级劳工委员会下属矿业委员会的进展。该委员会由政府、雇主和工人代表共同参与，已着手处理职业健康与安全、就业、分包、女性在矿业运营中的参与以及应对新生产挑战的培训等关键议题。

国家矿业安全与健康政策（PNSSM，Política Nacional de Seguridad y Salud en Minería）成为会议核心议题之一。该政策通过三方进程制定，目前处于行政阶段。CTMIN强调应立即发布并实施该政策，将其视为加强监管机构间协调、理顺机构职责、改善矿区预防和保护条件的关键工具。博比奇表示，劳动部愿意尽快发布PNSSM，无意再次审查其内容，推动完成未决进程，并指出不同监管机构的有效协调是政策最相关的方面之一。

CTMIN还表达了对矿业分包状况的担忧，认为有必要重新启动框架协议，缩小承包商工人与正式工人之间的差距。该组织提出，就业、劳动力老龄化、劳动力再转换、自动化、数字化、人工智能和战略矿物开发等挑战，需要公共和私营部门共同应对。CTMIN发言人兼智利矿业联合会主席马可·加西亚（Marco García）表示，会议传达了矿业工会界的主要关切，请求继续推进矿业委员会、分包、框架协议、女性融入、卡琳法（Ley Karin）以及就业稳定性等进程。

女性在矿业中的参与是另一重要议题。CTMIN肯定了过去几年的进展，同时指出仍存在薪资差距、协调困难、担任责任职位的障碍，以及正确实施卡琳法的挑战。该组织强调，需要具体的机构关注，以推动真正包容性的矿业运营。劳动部表示愿意与行业工会组织保持直接对话渠道，认可智利矿业的战略重要性及大型矿业中高水平工会组织的意义。CTMIN强调，这种开放态度须转化为机构连续性、具体措施和工会组织的实际参与。该协调机构重申将致力于监督劳动法规遵守情况，捍卫将每周工作时间减少至40小时、卡琳法、PNSSM等保障矿业体面、安全和公平工作条件的成果。

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