维度网讯，2026年6月9日，中国宝武钢铁集团有限公司(China Baowu Steel Group Corp.)旗下武钢集团有限公司在武汉举行干部宣布会。会上，中国宝武党委组织部宣布了关于武钢集团领导班子调整的决定：任命范宏超为武钢集团总经理，并继续担任武钢集团董事、党委副书记。武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬主持会议，中国宝武党委常委、总会计师李丽娜出席会议并讲话。

中国宝武钢铁集团有限公司由原宝钢集团和武钢集团于2016年联合重组而成，总部位于上海，是全球最大的钢铁生产企业，2025年粗钢产量约1.3亿吨。武钢集团前身为成立于1955年的武汉钢铁(集团)公司，是新中国成立后建设的第一个大型钢铁联合企业。2016年宝钢与武钢联合重组后，武钢集团成为中国宝武的全资子公司，全面转型为以产业园区开发与运营为主业的不动产运营公司，同时发展技术服务、新材料等多元业务。

范宏超，1969年出生，大学学历，中共党员。此前曾任宝钢发展有限公司副总裁、宝地资产高级副总裁等职务，长期从事产业园区开发与资产运营管理，拥有丰富的跨板块管理经验。2024年调任武钢集团董事、党委副书记，主持日常经营工作。此次被任命为武钢集团总经理，标志着其正式成为该公司经营层主要负责人。

会上，范宏超表示，将和以肖扬同志为班长的党委一班人一起，坚定不移贯彻落实中国宝武各项决策部署，加快推进公司第二次党代会精神落地见效。肖扬表示，范宏超同志工作经历丰富，深耕产业园区主业多年，调武钢集团工作以来，带动公司经营逆势向好、核心指标超额完成。希望以此次调整为新起点，加大跨板块、全链条协同创新力度。

李丽娜代表中国宝武党委提出四点要求，包括强化政治引领、严守纪律规矩、贯彻宝武战略部署、守牢经营底盘等。她指出，武钢集团要锚定加快建设世界一流企业目标要求，确保“双过半”主要经营指标全面达标;以算账经营为核心抓手，做强不动产运营主业，推动“X”业务提质增效;加快人工智能与产业运营、资产管理深度融合，打造数智化核心竞争力，推动武钢集团从传统资产运营向智慧化、价值型高质量发展模式跨越。

本次干部调整优化了武钢集团领导班子结构，有助于推进武钢集团“1345”发展战略实施，更好发挥中国宝武赋予的“助推器”作用，为该公司从钢铁生产向产业园区运营转型提供组织保障。

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