以色列初创公司Perfect近日宣布完成2300万美元种子轮融资，旨在通过AI技术改进招聘流程。Perfect平台为招聘团队提供辅助工具，帮助撰写职位描述、优化招聘渠道并对候选人进行分类。该平台可与Indeed、Recruiter和LinkedIn等招聘工具集成或竞争，据称每周可为招聘人员节省多达25小时的工作时间。

Perfect由Eylon Etshtein创立，他此前曾创办面部识别公司AnyVision。Etshtein表示，Perfect的灵感源于他在AnyVision期间的招聘经历。他意识到传统招聘流程难以扩展，因此决定开发一个能够理解公司需求的AI平台，以高效筛选候选人。Perfect从零开始构建了自己的平台，未依赖第三方大型语言模型(LLM)，而是通过专有数据集和第三方数据进行训练。Etshtein强调，尽管ChatGPT等LLM在生成内容方面表现出色，但在处理招聘中的复杂数据时效果有限，Perfect的专有注释数据是其高准确性的关键。

Perfect的客户群在一年内从20家企业扩展至200家，包括Fiverr、eToro、McCann和Coralogix等知名公司。本轮融资分两阶段完成，早期投资方包括Target Global、RTP Global和Pitango，近期则获得Hanaco Ventures、Joule Ventures及三星前总裁Young Sohn的支持。Hanaco Ventures合伙人Lior Prosor表示，Perfect通过专有数据集和行业特定工作流程，正在彻底改变招聘行业的运作方式。

招聘领域已成为AI应用的热点，Perfect的竞争对手包括LinkedIn、HiBob、Workable、Maki、Mercor、Tezi和SeekOut等公司。Perfect计划进一步优化其招聘工具，并开发面向求职者的免费工具，以帮助求职者更好地定位职业发展方向，同时为平台积累更多数据。