维度网讯，城市建筑公司（City Building）人事服务总监特雷西·基南（Tracy Keenan）被任命为格拉斯哥就业与技能委员会（Glasgow's Employment and Skills Board）成员，此举加强了该组织在塑造该市未来劳动力方面的作用。

此次任命前，城市建筑公司已加大力度为格拉斯哥各地年轻人拓宽培训和就业机会，最近曾与青年就业应用程序yattle展开合作。作为苏格兰最大的手工艺学徒雇主之一，该公司目前支持230多名学徒，涉及一系列建筑及行业学科，在培养下一代熟练工人方面发挥重要作用。

格拉斯哥就业与技能委员会汇聚了雇主、教育机构和行业领袖，旨在解决技能短缺问题、提高就业能力，并为全市年轻人创造更清晰的就业途径。该委员会与格拉斯哥青年劳动力发展组织（Developing the Young Workforce Glasgow，简称DYW Glasgow）密切合作，后者由格拉斯哥商会（Glasgow Chamber of Commerce）主办。

特雷西·基南表示，城市建筑公司长期致力于学徒制、培训和为年轻人创造成长机会，她为加入委员会感到自豪。她认为学徒制仍是帮助年轻人建立长期职业生涯、培养宝贵技能并获得改变生活机遇的最有效方式之一，并呼吁雇主共同合作，确保年轻人无论背景如何都能看到清晰的就业和培训途径。她期待与全市合作伙伴协作，在DYW Glasgow已经开展的出色工作基础上，帮助教育与产业之间建立更紧密联系。

格拉斯哥就业与技能委员会联合主席艾莉森·麦克雷（Alison McRae）表示，特雷西在技能发展、培训和劳动力规划方面带来了丰富的经验、见解和热情，将成为委员会的宝贵资源。她指出，格拉斯哥企业持续面临招聘和技能挑战，许多年轻人仍在寻找清晰且可及的就业和培训路径。雇主、教育机构及城市建筑公司这类组织之间的强大伙伴关系，对缩小差距并支持全市包容性经济增长至关重要。特雷西加入委员会将进一步增强专业力量，为年轻人和雇主创造更多机会。

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