维度网讯，瓦尔帕莱索南太平洋码头（Terminal Pacífico Sur Valparaíso, TPS）正与工作安全研究所（Instituto de Seguridad del Trabajo, IST）合作，通过“关怀峰会”及针对码头员工和承包公司员工的宣传活动议程，强化其安全文化。
TPS的健康、安全与环境负责人卡洛斯·巴斯克斯（Carlos Vásquez）表示，这些举措是继续加强安全文化进程的一部分。在“关怀峰会”倡议中，IST通过诊断安全文化现状来支持TPS。该过程包括通过不同层级员工的对话小组收集信息，涵盖工人、中层管理人员、操作人员、主管和经理，并对码头员工（包括承包公司员工）进行NOSACQ-50调查，这是衡量组织安全文化的国际工具。
巴斯克斯解释，IST将帮助了解公司在安全文化方面的现状，目的是找出组织存在的差距或弱点，并加以强化。他特别强调中层管理人员的作用，认为他们对日常安全标准的实施有重大影响。信息收集完成后，TPS将举行反馈会议，向员工通报结果，公布优势和改进机会，旨在实现零事故的目标。
安全宣传活动是与联合卫生安全委员会（Comité Paritario de Higiene y Seguridad, CPHS）共同制定的年度日历，并得到IST及TPS各部门的支持。今年已推动与关键风险、途中事故、健康生活和人体工程学等主题相关的举措。IST还参与了“世界安全日”相关活动，通过开展工间操、心理健康内容、健康生活和信息展台等行动提供支持。TPS的风险预防主管弗朗西斯卡·布斯塔曼特（Francisca Bustamante）强调，这些活动旨在保持多样性，并获得了员工和合作公司员工的积极参与。
IST预防副经理西梅娜·塞尔帕（Ximena Cerpa）指出，该文化支持计划是共同构建的，涉及组织各层级，并赞赏TPS的接纳态度。TPS装卸作业联合卫生安全委员会主席胡安·卡洛斯·罗哈斯（Juan Carlos Rojas）表示，这些活动受到良好欢迎，并强调持续强化预防信息的重要性。
