维度网讯，Compass Datacenters向得克萨斯州立技术学院（Texas State Technical College, TSTC）捐赠了一栋价值1260万美元的建筑，用于扩展其MEI数据中心通路项目（MEI Data Center Pathway Program），该项目旨在应对数据中心行业日益严峻的劳动力短缺问题。
此次捐赠于6月30日完成，转让的建筑位于Compass Datacenters的红橡树（Red Oak）园区内。该设施将作为培训中心，为TSTC的MEI项目提供教学空间，毕业生在完成培训后即可入职。该项目面向包括退伍军人在内的各类学员，其培训内容与军事经验高度契合，例如机械和电气故障排除、纪律性操作以及关键任务系统熟悉度。一名曾在海军服役期间遭受创伤性脑损伤的退伍军人完成了项目首批培训，并入职Compass Datacenters担任多技能操作员。
培训中心配备了实际运行的电气、冷却、电机控制和IT基础设施设备，而非模拟设备。项目合作方包括施耐德电气（Schneider Electric）、西门子（Siemens）、维谛（Vertiv）、RK Industries、Brasfield and Gorrie、Catapult Solutions Group、Maverick Power、Rubicon Technical Services和Salute等行业企业。其中，西门子已从该项目聘用了15名毕业生，并计划在未来18个月内再增加200名员工。
该捐赠建筑同时面向所有招聘合作伙伴开放，并非仅作为Compass Datacenters的专属人才渠道。TSTC毗邻运营商的现有设施，其课程设计紧贴雇主需求。据得克萨斯论坛报（Texas Tribune）分析，该州有335个正在运营的数据中心，另有248个处于规划阶段。皮尤研究中心（Pew Research Center）数据显示，截至2月，美国运营中的数据中心超过3000个，在建项目至少1500个。得克萨斯州和弗吉尼亚州在活跃站点和规划建设中均处于全国领先地位。
行业研究机构的数据进一步印证了人才需求。仲量联行（JLL）预测，2026年至2030年间将新增近100吉瓦的数据中心容量。Uptime Institute的研究表明，54%的运营商在关键职位上面临严重的人员短缺。美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）估计，2024年至2034年间，电工职位将增长9%，暖通空调技师、工业机械技师及相关岗位每年存在数千个职位空缺。这些岗位技能与MEI项目的教学内容直接重叠。
MEI路径项目为期12周，总课时为224小时，旨在帮助学员高效地从学习过渡到就业。该项目特别支持退役军人获取稳定进入民用劳动力队伍的途径。目前，TSTC正在筹备新设施的开放工作，以便容纳大量候补申请人。随着数据中心向农村地区扩展，目前美国67%的规划数据中心位于农村地区，而现有运营设施中仅13%位于农村，这一趋势为愿意搬迁的技术人员创造了更多职业机会，也扩大了类似培训项目的覆盖范围。
