全球最大矿业公司必和必拓集团(BHP)正筹备在未来数月内启动新任首席执行官的全球搜寻工作。现任首席执行官迈克·亨利(Mike Henry)的任期被认为即将结束，尽管公司尚未正式宣布任何决定。据内部消息人士透露，部分高层管理人员已开始加强与投资者及利益相关者的互动，暗示人事变动可能最早于明年年初发生。

目前，三位内部高管被视为接任热门候选人：澳大利亚矿场负责人杰拉尔丁·斯莱特里(Geraldine Slattery)、首席财务官范迪塔·潘特(Vandita Pant)及商务团队负责人拉格纳·乌德(Ragnar Udd)。知情人士称，搜寻范围亦可能涵盖外部候选人，但相关讨论均基于匿名信息源。

此次领导层更迭对必和必拓乃至全球矿业行业意义重大。近年来，必和必拓及其竞争对手多次尝试大型并购均告失败，而贸易政策的不确定性进一步加剧了关键大宗商品需求的波动。

当前，必和必拓正推进多项高成本增长项目，新任首席执行官需平衡资本配置与股息、债务政策。消息人士透露，公司已启动成本削减措施，以应对潜在财务压力。

必和必拓发言人对此拒绝置评。但据知情人士透露，搜寻程序或将于数月内正式启动，这将成为新任董事长罗斯·麦克尤恩(Ross McEwan)的首要任务之一。亨利自2020年1月上任，若于2026年初离职，其任期将达六年，与近期前任保持一致。

亨利在任期间重塑了必和必拓战略，包括剥离油气业务、取消双重上市架构，并推动在加拿大开发大型钾盐矿。此外，他主导了必和必拓重返并购领域，尽管其490亿美元收购英美资源集团(Anglo American Plc)的计划因过于复杂和风险过高而告吹。

三位热门候选人背景各异：斯莱特里曾负责必和必拓海上油气资产运营，后转任澳大利亚分公司总裁;潘特自2016年起担任首席财务官，此前为首席商务官;乌德拥有技术背景，现任美洲铜业务负责人。若斯莱特里或潘特当选，必和必拓将成为全球首家由女性掌舵的顶级矿业公司，打破行业高管性别单一化的现状。

新任首席执行官将面临多重挑战。尽管必和必拓近年盈利创新高，但其债务水平已接近目标上限，而多项增长计划(如阻止埃斯孔迪达铜矿产量下降、扩大加拿大钾矿及开发阿根廷和澳大利亚铜项目)需投入数十亿美元。花旗集团和杰富瑞金融集团分析师指出，资本配置将成为今年矿业公司的核心议题。

此外，必和必拓已加大成本削减力度。除工资上涨外，澳大利亚铁矿石资源丰富的皮尔巴拉地区工会正组织薪资谈判，为其他业务领域带来额外压力。公司已将股息降至政策下限，内部人士预计该政策不会调整。若大宗商品价格未显著上涨，公司或需调整债务政策或推迟部分增长计划。