特斯拉为留住首席执行官埃隆·马斯克而提出的1万亿美元10年薪酬方案，预计将在11月的公司年度股东大会上寻求股东批准。该方案旨在确保马斯克继续领导特斯拉，推动公司向人工智能和机器人领域转型，并解决市场对公司技术前景的疑虑。

特斯拉董事会周五早些时候批准了这项被称为“为一位具有开拓精神、雄心勃勃且独一无二的首席执行官提供的超级雄心勃勃的激励方案”。方案设定了高昂的盈利和估值目标，若马斯克达成，他将在未来十年内获得数百万股股票。方案立即授予马斯克9600万股限制性股票，按周五盘中交易价值超310亿美元，这些股票将在未来两年内归属，并赋予马斯克更大的公司控制权。高管薪酬研究公司Equilar预测，马斯克2025年薪酬总额将超1130亿美元。

尽管方案金额巨大，但投资者和高管薪酬分析师认为，股东可能会支持这一方案，因为它关乎特斯拉的未来发展方向。董事会强调，马斯克是唯一能释放特斯拉全部潜力的人。然而，该方案也引发了关于巨额收益流向少数资本持有者的社会讨论。特斯拉三大外部投资者中，先锋集团和贝莱德曾支持马斯克之前的薪酬方案，而道富银行则投了反对票。部分工会人士和公共部门财务主管对方案表示担忧，认为这可能损害公司治理标准。特斯拉投资者Nia Impact Capital的创始人克里斯汀·赫尔称方案不负责任，认为资金应更合理地用于研发或收购。AJ Bell投资分析师丹·科茨沃斯质疑马斯克是否值这么多钱，并指出特斯拉已面临竞争对手的挑战。