11月11日，华为北京研究所迎来一场重要签约。河北省人力资源和社会保障厅与华为技术有限公司共同签署战略合作协议，双方将共同构建“数智人社”与“数智人才”体系，为“数字河北”建设注入新动能。
合作蓝图：构建“数智人社”与“数智人才”体系
河北省人社厅与华为的合作内容全面而系统。根据协议，双方将重点推动数字人社建设、自主创新网络安全底座建设、人工智能创新、职业技能培训与数字技能公共实训基地建设等多领域工作。在人才培育方面，华为将通过ICT大赛与人才双选会活动促进就业，开展数字化转型领导力提升培训。这些举措旨在为河北打造一支高素质的数字人才队伍。
此次合作的核心目标是构建两大体系：一是以服务为导向的“数智人社”体系，提升公共服务的智能化水平;二是以人才培养为核心的“数智人才”体系，为数字河北建设提供持续人才支撑。河北省人社厅厅长丁伟、副厅长颜世东，华为中国区数字政府系统部副部长孙承奎等共同出席了签约仪式。高层代表的参与体现了双方对此次合作的高度重视。
合作背景：华为政务布局的加速推进
华为与河北省的合作由来已久。从2019年与河北银行签署智慧银行战略协议，到2021年与河北省科学技术厅签署科技创新战略协议，华为在河北的政务布局持续深化。2025年6月，华为中国行2025·河北沧州新质生产力峰会成功举办，沧州市人民政府与华为签署深化战略合作协议，双方计划在数字经济领域开展更广泛合作。华为中国政企数字政府系统部副部长孙承奎在沧州峰会上表示：“华为希望不断深化与沧州市的合作，实施‘人工智能+’行动，加速推动大模型深度嵌入化工、管道装备等沧州主导产业及优势产业。”此次与河北省人社厅的合作，是华为在河北政务市场的进一步深耕。华为正在通过技术赋能，助力地方政府构建面向数字时代的公共服务体系。
示范意义：科技企业参与数字政府建设的新模式
华为与河北省人社厅的合作，为科技企业参与数字政府建设提供了新范式。这种合作不再是简单的技术采购，而是基于共同规划、联合创新的深度协同。从合作内容看，这一合作涵盖了技术赋能、人才培养、生态共建等多个维度，体现了系统性思维。华为不仅提供技术产品，更分享其数字化转型经验和创新方法论。河北省作为京津冀协同发展的重要一环，其数字化建设具有区域性示范意义。华为参与河北数字人社建设，形成的成功经验有望在更大范围内推广。这种“政府业务需求+企业技术能力”的合作模式，实现了政府与企业优势互补，为数字政府建设提供了新思路。
