全球5G设备制造业正经历结构性调整，爱立信与诺基亚的裁员举措暴露出行业在技术升级与人力需求间的深层矛盾。尽管"物理人工智能"概念在CES展上引发热议，描绘出人形机器人处理物流、餐饮的未来图景，但现实中的5G通信设备生产却面临截然相反的困境——高度自动化的产线反而加剧了专业人才短缺。

在诺基亚芬兰奥卢工厂，参观者目睹的场景印证了这种5G设备制造转型阵痛：R2-D2造型的巡逻机器人穿梭于走廊，中央工作区的机械臂自主完成电路板拆解，整个车间鲜见人工操作。这种场景同样出现在德克萨斯州的爱立信工厂，该基地自2019年规划时即定位为全自动化产线，原计划仅配置100名员工。

技术依赖战略的双重效应在爱立信身上尤为明显。过去十年间，这家瑞典设备商通过裁减数千岗位维持运营，却在无线接入网(RAN)市场实现逆势增长。数据显示，在首席执行官博尔耶·埃克霍尔姆领导下，其中国以外市场份额从2017年的33%提升至2022年的39%，更在美国市场取代诺基亚承建多数5G基站。生产效率指标印证了这种转型成效——人均收入从2017年约200万瑞典克朗(22万美元)增至2024年超260万瑞典克朗(28万美元)。