刘薇琪Vicky Liu最初在不列颠哥伦比亚大学学习时曾考虑医学方向，但最终被地质学吸引。她表示：“大约在攻读科学学位一两年后，我明确发现自己喜欢地质学的探索性，它像在不断解开谜题。”目前，她在必和必拓的企业发展团队负责投资策略、长期规划及全球资产并购。2026年，她获得青年矿业专业人士组织颁发的Eira Thomas奖，该奖项旨在表彰40岁以下有潜力的女性领导者。

刘的职业生涯始于在Silvercorp Metals位于不列颠哥伦比亚省北部的Silvertip项目担任勘探地质学家。她参与测绘、钻芯记录和地球物理工作，这些内容被纳入该项目首份经济报告。Silvercorp于2013年将Silvertip出售给JDS Silver，后者后被Coeur Mining（NYSE: CDE）收购。她回忆道：“我们是从零开始，为资产制定了勘探计划、营地建设和整体策略。”这段经历让她意识到需要进一步了解矿业金融领域。

随后，刘转向金融服务领域，先在温哥华一家投资银行工作，后加入德勤担任企业财务分析师。她解释道：“那是我职业的首次转变——仍在矿业行业，但更专注于学习金融业务方面。”此后，她在伦敦担任类似职务，并为法国兴业银行和加拿大皇家银行服务，为矿业客户提供融资和并购咨询。2021年，她加入必和必拓，负责铜和钾肥等“面向未来的商品”相关业务。她补充说：“我常思考新的投资或收购机会，以及必和必拓可拓展的新方向。”

她的工作涉及全球范围，包括访问必和必拓在澳大利亚的铁矿石业务和参与巴西Carajas铜矿的出售事务。必和必拓于8月达成协议，以4.65亿美元将这些资产出售给CoreX Holding BV。刘指出，矿业在提升女性参与度方面已有进展，但行业仍以男性为主。她认为多元化能带来显著机遇，并曾在加拿大皇家银行协助团队在招聘中注重性别、教育和背景的多样性。必和必拓作为行业代表，设定了员工性别比例均衡的目标。刘提到：“高级领导层中的不平衡现象仍较明显。对我们这代矿业专业人士而言，坚持并晋升至领导岗位至关重要。”