CSX铁路运输公司近日宣布人事变动，执行副总裁兼首席行政官戴安娜·索弗利特将于2月22日退休，结束在CSX铁路运输公司的15年职业生涯。同日，公司任命里兹·钱德为新任首席人力资源官，自2月23日起生效。

索弗利特自2018年7月起担任CSX铁路运输公司执行副总裁兼首席行政官，负责管理员工福利、薪酬体系、人才招聘、培训发展及员工关系等工作。在任期间，她主导了公司疫情期间的应对措施，并推动了社会正义行动计划的实施。此前担任首席人力资源官时，她还参与了公司铁路运输转型期间的劳动力策略规划。

CSX铁路运输公司在官方声明中表示，索弗利特的领导对公司在关键时期及组织转型过程中起到了重要作用，包括协助完成四位首席执行官的工作交接。CSX铁路运输公司总裁兼首席执行官史蒂夫·安杰尔评价道：“戴安娜始终是我们企业文化的坚定维护者。她的领导才能、战略眼光以及对实现CSX铁路运输公司长期目标的专注，有力推动了组织发展。我们感谢她的贡献，并祝愿她在未来一切顺利。”

索弗利特于2011年6月加入CSX铁路运输公司，此前曾在Exelon公司长期从事人力资源工作，并晋升至多元化与发展副总裁职位。

新任首席人力资源官里兹·钱德来自私募股权公司AEA Investors，曾担任该公司首席人才官及运营合伙人，负责人力资源与组织发展事务。他此前还在BNSF铁路公司等企业担任高级人力资源管理职务。

在CSX铁路运输公司的新岗位上，钱德将全面负责人力资源管理、薪酬规划、人事系统及职业健康合规等工作，并向安杰尔直接汇报。此次人事调整显示CSX铁路运输公司在人力资源领域的持续布局，以支持公司未来的战略发展。