为提升社区及本地企业的管理能力，并推动遵守现行社会劳动法规，拉斯班巴斯矿业公司资助了一场面向该地区17家供应商企业代表的社会劳动强化与工作安全健康（SST）研讨会。

本次培训为期两天，于2026年1月28日结束，面向经理、行政人员、人力资源负责人、主管及现场驻地人员。研讨会由相关领域专家主持，并提供个性化咨询环节，帮助参与者解答关于国家劳动监督局（SUNAFIL）检查流程的具体问题。

培训内容涵盖四个主要方面：工作安全与健康法规、雇主及SST委员会的职能与责任、社会保障缴款与强制性保险，以及应对劳动检查所需文件的规范管理。这些内容是拉斯班巴斯在供应商企业中推行的标准组成部分，旨在确保工作环境安全、合规且负责任。

拉斯班巴斯矿业公司代表艾莉森·阿尔瓦雷斯表示：“此类培训有助于企业更好地履行劳动义务，预防意外事件，并降低因不当支付、加班费确认、解雇流程以及骚扰、歧视或不适当工作条件等问题而面临的处罚风险。”她同时强调了遵守法规中保险与缴款要求的重要性，认为这是负责任管理的关键要素。

奇克尼亚维社区企业管理员费利克斯·阿吉雷·阿尔瓦雷斯对此次倡议给予积极评价，他指出：“研讨会提供了清晰实用的劳动管理指导，展现了拉斯班巴斯矿业公司与社区协作，共同提升本地企业能力的协同努力。”SUNAFIL作为国家监督劳动法规执行、保护工人权利的机构，致力于推动正式、安全且可持续的劳动关系。