德国时尚电商Zalando宣布将于9月底关闭其位于埃尔福特的物流中心，该站点拥有2700名员工。据劳资委员会透露，自宣布以来，员工代表与柏林董事会之间的沟通一度陷入停滞。劳资委员会主席托尼·克劳泽表示，双方计划于下周举行首次会谈，但强调：“但这还远非关于利益平衡或社会计划。”

会谈预计将解答员工大会上未回应的问题，包括关闭埃尔福特站点的经济依据，以及为何决策过程中未征询劳资委员会意见。根据《企业组织法》，雇主有义务及时告知并协商可能对员工产生重大影响的企业变更。

劳资委员会正接受律师和审计师的专业咨询。副主席弗兰克·罗特指出：“我们期待获得文件，说明关闭在经济上是合理的。”后续将探讨是否存在替代方案。作为DAX上市公司，Zalando市值达56亿欧元，罗特表示：“我们在一家运作良好、价值数十亿的公司工作。”

为协助员工过渡，招聘会定于2月26日举行，面向约500名合同即将到期的员工。就业局数据显示，该地区近百家企业有招聘意向，涵盖物流、护理、酒店等多个行业。具体参与企业数量尚未确定。

管理层承诺就关闭背景进行对话，并谈判“强有力的社会计划”。人事主管阿斯特丽德·阿恩特表示：“我们希望为你们提供财务保障和清晰的职业前景，包括为那些希望尽早转行的人提供特别方案。”遣散费具体标准将根据工作年限确定。

关于是否可能阻止关闭，各方看法不同。管理层认为关闭不可避免，站点经理斯特凡·鲁奇曼称公司已评估所有选项。而图林根州前州长博多·拉梅洛表示：“为这个站点而战是值得的。”他质疑公司为何未持续投资该站点，并指出需1.3亿欧元升级设施，建议：“或者也许仓库的所有者愿意投资？”

图林根州劳动部长卡塔琳娜·申克提及该公司曾获国家补贴，强调：“Zalando埃尔福特物流中心现在不能就这么轻易脱身。”她认为共同决策原则必须得到遵守。劳资委员会不排除通过法律途径解决争议的可能性。