OpenAI近日宣布与全球四大咨询机构——波士顿咨询公司(BCG)、麦肯锡公司、埃森哲和凯捷共同建立“前沿联盟”，旨在通过深度合作，协助企业客户将人工智能技术从概念验证阶段推进至全面实施，实现核心业务流程的智能化重塑。

该联盟依托OpenAI新推出的Frontier平台构建，将OpenAI的部署工程师与咨询团队进行配对，共同支持企业在软件开发、销售、客户支持等关键业务领域整合AI代理。此举是对首席执行官Sam Altman数月来强调的企业客户战略的实质性落地。去年12月，OpenAI已任命前Slack首席执行官Denise Dresser为首席营收官，加速布局企业市场。

尽管OpenAI此前曾与咨询公司有过零星合作，但Dresser表示，此次联盟的核心目标是将AI深度嵌入企业的核心工作流，而非停留在孤立的技术实验。她在接受采访时指出：“企业需要的不仅仅是谨慎的试点，他们需要一个清晰的路径和切实的帮助，以便真正成长并采用这项技术。”

Frontier平台为此次合作提供了技术底座。该平台包含一个“上下文层”，能够连接分散在企业内部的各类数据和应用程序，有效打破数据孤岛，解决AI规模化应用中的常见障碍。企业可在平台上构建能够在不同工作流中共享技能与记忆的AI代理，并通过内置的可观测性系统进行统一管理。ChatGPT Enterprise等产品也被纳入整体解决方案。

Dresser强调，孤立部署AI无法带来真正的业务价值，也无法驱动组织变革。她认为，“前沿联盟”的成立反映了OpenAI对AI作为一场深刻技术变革的持续认知——它需要的不仅是软件销售，更是系统性的能力共建。

在联盟的协作模式下，OpenAI工程师与咨询团队将共同为客户提供员工培训与实施支持。Dresser预计，与咨询公司合作的企业将逐步实现自给自足，最终具备独立推动自身转型的能力。“我们不希望建立一个由我们包办的模式。我们的目标是让客户变得自给自足。”她说。

在当前企业AI市场竞争日益激烈的背景下，OpenAI正面临来自Anthropic、谷歌等对手的挑战。通过“前沿联盟”模式，OpenAI试图在保持技术开放性的同时，与全球顶尖咨询机构形成能力互补，帮助企业客户在不替换现有系统的前提下，获得更紧密的技术支持与研究合作。