国内人工智能大模型领域近日出现一则备受关注的人事变动，并引发了一场跨国的人才争夺插曲。正当阿里巴巴通义千问(Qwen)团队核心负责人确认离职之际，全球顶尖AI实验室谷歌DeepMind的相关负责人迅速在社交平台发声，公开向千问团队抛出橄榄枝，意图吸纳这一在开源模型领域具有重要影响力的技术力量。

这场“隔空喊话”发生在3月5日下午。谷歌DeepMind开发团队的相关负责人Omar Sanseviero在社交平台上直接向千问团队喊话，言辞恳切地表示：“如果您正在寻找一个新的地方来继续构建优秀的模型，并为开放模型生态系统做出贡献，请联系我们!我们的发展路线图上有很多令人兴奋的内容，未来还有很多工作要做。”这一公开邀请迅速在业界传播，被视为对阿里通义团队技术实力的高度认可，也折射出全球AI巨头对顶尖人才的激烈争夺。

此次人事风波的源头可以追溯到前一日。3月4日凌晨，阿里巴巴通义千问大模型的技术负责人林俊旸通过社交平台发布简短告别：“me stepping down. bye my beloved qwen.”(我卸任了。再见了，我亲爱的千问。)，首次对外证实其即将离开的消息。当天，他在朋友圈再次回应了卸任一事，语气中透露出疲惫与对团队的信任。他写道：“抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。”这番表态既确认了个人离职的事实，也试图安抚外界对于通义千问项目 continuity 的担忧。

面对核心技术负责人的离职以及由此引发的公众关切，阿里巴巴集团迅速做出回应。3月5日上午，阿里巴巴CEO吴泳铭通过内部邮件正式就此事进行说明。邮件内容显示，公司已批准林俊旸的辞职申请，并对其在任期间为通义千问项目所做的贡献表示感谢。更为关键的是，吴泳铭在邮件中明确了接下来的组织架构与保障措施，以确保通义千问的研发进程不受影响。根据安排，通义实验室将继续由负责人周靖人带队，以保障模型研发与业务推进的平稳过渡。

与此同时，为了进一步强化对基础模型研发的顶层支持，阿里巴巴新设立了“基础模型支持小组”。该小组由吴泳铭亲自牵头，联合周靖人、范禹共同负责，其核心职责是直接协调集团范围内的算力、人才、资金等核心战略资源，聚焦于大模型技术的突破性创新。这一高规格的资源配置小组的成立，被外界解读为阿里在大模型战场上持续投入、稳定军心并寻求技术制高点的明确信号。