南非矿业资格认证局（MQA）近日庆祝其成立三十周年，回顾了该机构自1995年以来在采矿和矿产行业技能发展方面的历程。这一里程碑事件突显了MQA在协调培训、实习和基于工作场所的技能计划方面的核心作用，以应对技术变革、能源转型压力及日益增长的手工艺和技术技能需求。

在2003/4至2024/25财政年度期间，MQA实施了广泛的行业教育与培训局（Seta）计划，共有458,941名受益人完成了行业资助的项目，其中包括987,435项技能计划。在此期间，MQA分配了约119.7亿兰特的自由裁量拨款，以支持这些发展努力，体现了对采矿行业技能发展的持续投入。

MQA首席执行官Thabo Mashongoane博士表示：“周年纪念不仅是庆祝，更是呼吁加强政府、行业和培训机构之间的合作。你需要一个专门的机构来协调技能发展，而Setas已经积累了宝贵的知识体系。Setas资助了学校后系统中很大一部分学生，有助于更广泛地获得教育和培训机会。”

随着人工智能和其他先进技术融入采矿运营，该行业正迅速发展。MQA提供了机器人系统操作培训，用于危险地下环境，以降低工人风险。模拟机械培训和模拟矿山环境也是MQA培训服务的一部分，使学员在进入生产现场前能在监督条件下获得实践经验。

MQA也在响应南非的公正能源转型，随着煤炭运营减少，引入再培训计划以支持受影响工人，例如重新培训电工转型为太阳能技术安装和维护。Mashongoane说：“我们必须合作，因为我们不能继续孤立地进行培训，”强调了Setas需要为绿氢和可再生能源技能等跨领域优先事项汇集资源。

他还提到更广泛的学校后教育和培训系统面临压力，去年有近90万学习者参加了高中毕业考试，及格率提高和学士学位通过人数增加，增加了对高等教育和职业培训机会的需求。南非的26所公立大学现在服务约110万学生，比1990年代中期的约40万有所增加，但能力仍然有限。

Mashongoane说：“这个系统面临压力，需要扩展，”认为大学、技术和职业教育培训学院以及Setas必须协同工作，以适应不断增长的学习者管道。他还指出，尽管全球挑战，采矿行业前景稳定，仍是经济的关键贡献者，去年黄金价格上涨增强了投资者兴趣，可能刺激对其他矿产的需求。

随着MQA庆祝30周年，其领导层坚持认为，下一阶段需要更深入的伙伴关系、培训交付的创新以及对经济结构变化的响应能力。Mashongoane说：“周年庆祝活动也重申了该局的使命，即确保采矿和矿产行业拥有在不断变化的全球环境中安全、竞争力和可持续运营所需的技能基础。这将包括维持我们从审计长那里获得的四年无保留审计意见以及我们在过去两个财政年度实现的100%绩效。”