Mine Class公司发布了第五版矿业培训调查报告，旨在评估智利和秘鲁矿业从业者现状，识别培训中的差距和改进机会。该研究得到了Endeavor、智利矿业学生中心和秘鲁矿业创新中心的支持。

自2021年首次发布以来，该报告已收集超过6400名从业者的回答，最新一期参与人数接近2000人。今年的报告首次将范围扩展至秘鲁，使得Mine Class能够在区域层面分享其在矿业数字培训方面的经验和解决方案。调查针对不同级别的矿业从业者，包含开放式和封闭式问题，评估智利和秘鲁在先进技术采用程度以及对矿业4.0关键概念如自动化和人工智能的熟悉水平。

Mine Class首席执行官Claudio Valenzuela表示：“这项研究不仅将帮助我们识别差距，还将指导设计符合当前和未来矿业需求的培训项目。目标是理解新技术的引入如何改变行业所需的技能，以及如何让从业者以有效和可持续的方式应对这些挑战，无论是在智利还是秘鲁。秘鲁是一个具有巨大潜力的市场，我们正在巩固作为矿业数字解决方案参考的地位。”

秘鲁矿业创新中心对其参与这一新版本研究表示重视，认为直接从从业者收集信息对于识别培训、性别和安全方面的差距至关重要，从而设计在智利和秘鲁产生实际影响的技术解决方案。作为激励，完成调查的人将有机会参与在智利和秘鲁同时进行的AirPods抽奖活动。这一矿业培训调查报告的发布，有助于推动区域矿业的技术发展和技能提升。