根据智利CCM-Eleva联盟的性别指标监测数据，智利矿业在2025年上半年实现了23.1%的女性参与率，这一数字已超过该国矿业部设定的到2030年达到20%的目标。智利由此成为全球矿业女性参与率较高的国家之一，领先于澳大利亚和加拿大等传统矿业强国。

尽管女性参与率有所提升，但智利矿业仍面临结构性挑战：约四分之三的从业人员为男性，女性在领导层、管理层和高级职位中的占比相对较低。智利矿业部的国家矿业政策2050旨在促进性别平等，目前的数据显示该行业已提前完成阶段性目标，将焦点转向加强女性在战略决策中的作用。

智利铜业委员会的研究表明，三年前智利矿业女性参与率约为15%，升至23%体现了包容性政策和行业文化变革的成效。必和必拓等公司已采取措施，其领导职位中女性占比达到40%，显示出在决策团队中推动性别多样性的进展。