拉斯班巴斯矿业公司因其在促进采矿业女性包容性、机会平等和缩小性别差距方面的努力，获得了秘鲁能源与矿业部的表彰。这一认可重申了该公司致力于发展更具多样性的矿业行业和提供公平就业机会的承诺，符合其尊重人权、平等对待和非歧视的原则。

数据显示，2024年秘鲁采矿业女性参与率升至10.1%，较2015年的6.2%有所提升。在此背景下，拉斯班巴斯公司实施了关键举措，如人才吸引项目DESCuBRE和优化选拔流程，以确保就业机会的公平性。

自2018年以来，多样性和包容性已纳入公司商业计划，并由人力资源部门作为战略重点加以推进。得益于这些措施，女性在员工中的比例在2025年底达到14.2%，而女性招聘率从2024年的20.58%上升至2025年的33.21%。

公司还开展培训项目，支持女性进入技术、操作和管理岗位，包括来自Grau和Cotabambas社区的成员，她们现担任采矿设备操作员和专业领域人员等角色。这些进展体现了拉斯班巴斯公司构建包容性工作环境和打造更具多样性、可持续性采矿业，为所有人提供平等机会的决心。