英国西北地区的Made Smarter旗舰技能项目近期取得显著进展。截至目前，已有超过250名制造业领导者通过该计划获得了驱动数字化转型的专业能力。这一数据反映出中小型制造商对技术投资与人才培养的迫切需求，旨在通过增强数字化转型所需的技能与战略愿景，加速企业的变革进程。

该成果主要依托两项核心计划：为期三个月的高级领导课程“领导数字化转型”(LDT)以及侧重于运营团队赋能的“数字倡导者变革领导力”(LCDC)。自2023年以来，LDT项目已支持来自57家企业的72名管理人员制定定制化数字战略;而LCDC项目则帮助61家企业的97名员工在组织内部推动技术采纳。这种全组织覆盖的方法确保了战略决策与一线执行之间的有效衔接。

Made Smarter组织和劳动力发展负责人Ruth Hailwood表示：“达到超过250名数字领导者是一个重要的里程碑，但最令人鼓舞的是制造商如何采用以人为本的方法进行数字化转型。”她强调，当数字化转型在组织各个层面得到采纳时，新技术才能产生持久效益。在最新阶段，来自工程、食品饮料、电子及建筑等行业的企业参与了课程，其中包括坎布里亚郡的Firpress和Acrastyle UK，以及大曼彻斯特的The Rakem Group等公司。

Firpress董事Kerri Black在评价参与体验时提到：“对我来说最有价值的部分是与我的团队成员一起参与，这让我们对数字旅程有了全面的视角。”印刷完成工Paul Graham也补充道：“这让我们更好地共同理解了作为企业我们想要实现的目标。”这些项目通过研讨会、实地考察及同行网络，持续为英国制造业的数字化转型提供支持。