维度网讯，英国石油公司（BP）就印第安纳州惠廷炼油厂的劳资谈判提出修订方案，并已重返与美国钢铁工人联合会7-1分会（USW 7-1）的谈判桌。BP表示，新方案旨在推动双方弥合分歧，内容包括撤回拟议中最多42名维修技工的自愿减员计划，以回应工会的关切。

BP补充称，该方案还拟在六年协议的前四年内实现平均13%的加薪，最后两年的加薪幅度将与2030年全国石油谈判确定的水平保持一致。

但美国钢铁工人联合会7-1分会通过邮件向路透社指出，BP对方案的描述具有“误导性”。工会称，BP仍计划削减数十个当地工作岗位，批评该方案“让步性”较强，表面上的加薪将伴随着减薪、奖金减少以及谈判权利和资历权利的丧失。分会主席埃里克·舒尔茨（Eric Schultz）表示，公司的公开声明谈到了加薪、奖金和一次性付款，但忽略了随之而来的减薪、裁员、权利丧失和收入潜力下降。

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