近期，福特德国在裁员计划中的一系列争议引起了广泛关注。德国工会IG Metall提出了高额赔偿要求，并要求为员工提供破产保护。在这场争议中，工会要求每位离开公司的员工获得20万欧元的基础赔偿金，此外，每工作一年，还应增加相当于三分之一年薪的赔偿;员工的每个子女还需额外支付1万欧元。此外，工会还要求为残疾员工提供额外的赔偿。

对于那些因裁员而被迫离开的员工，工会还要求给予破产保护，尤其是在福特公司最近取消了对福特德国的“债务担保声明”之后。福特母公司美国福特汽车公司撤回了这一担保，使得福特德国的员工深感不安，担心公司可能面临破产或其他不确定风险。

福特德国目前计划到2027年底裁减2,900个工作岗位，剩余员工将不到9,000人。然而，裁员计划的实施需要得到企业工会的同意，因为根据协议，福特德国不能在2027年之前进行基于业务原因的裁员。

福特管理层对此表示，这种裁员计划并不意味着该公司将面临破产。福特德国目前在科隆生产两款电动汽车，尽管销售业绩未达预期，福特公司仍然表示已经对德国子公司进行了大量投资，并且在未来有着较为乐观的展望。

此外，福特德国还计划于本周四启动关于社会福利的谈判。IG Metall工会表示，他们将通过警告性罢工来推进这一谈判，要求达成一项保障更多员工岗位的未来计划，并争取为所有员工争取到破产保护措施。工会代表David Lüdtke表示：“我们将继续努力，争取为尽可能多的员工提供坚实的未来保障，但现在最紧迫的任务是谈判获得破产保护的财务保障。”