佛罗里达州太阳能安装企业J&B Solar近日启动了内部学徒计划，旨在培养公用事业规模太阳能领域的技术人才。该计划由公司合规与劳资关系经理凯西·斯温德尔负责，通过系统化的培训帮助学员获得行业认证和实践经验。

斯温德尔表示：“我们曾将学徒培训外包，但发现这种方式成本较高且缺乏灵活性。转为内部管理后，我们能够更好地控制培训过程，直接支持员工发展。”这一举措反映了J&B Solar对提升行业人才质量的重视。

该计划特别关注《通货膨胀削减法案》的相关要求，将合规管理融入培训体系。斯温德尔指出：“现代合规工作主要体现在准备和记录环节，而非简单的现场监督。我们的计划整合了培训跟踪、报告和文件管理，确保符合规范。”

自2013年成立以来，J&B Solar已完成超过4吉瓦的公用事业规模太阳能项目。新的学徒计划利用现有系统进行实时培训和技术指导，帮助学员掌握实际操作技能。斯温德尔强调：“这个计划的核心是培养专业的技术人员，让他们在可再生能源领域积累经验，同时提升职业发展潜力。”

通过这一可再生能源学徒计划，J&B Solar希望为太阳能行业输送更多合格人才，支持清洁能源领域的持续发展。该计划不仅关注技能培训，也注重培养学员的职业责任感和传承意识。