巴里克黄金公司近日宣布领导层变动，马克·希尔被任命为新任首席执行官。希尔拥有三十年行业经验，曾直接负责拉丁美洲和亚太地区业务，其上任旨在推动公司在北美黄金资产的上市，并促进公司向多元化和技术驱动的方向转型。

此次领导层变动强调执行能力而非传统管理。董事会认为，在当前需要快速战略决策的时期，具备地域知识和实操经验的领导者更为关键。希尔将负责北美黄金资产的首次公开募股，涉及内华达黄金矿业和Fourmile矿场等权益，其背景与公司的长期发展战略相契合。

巴里克公司同时宣布罗伯特·萨梅克加入董事会，以强化技术和分析转型。萨梅克曾是麦肯锡高级合伙人，领导过应用于能源和采矿业的全球人工智能实践。他的加入表明公司将运营优化、高级分析和数据驱动决策置于核心地位。在面临成本、特许权使用费和监管压力的行业中，人工智能已成为战略治理要素。

领导层调整发生在黄金价格显著上涨的背景下。2026年初，黄金价格突破每盎司4600美元，预计年底前接近5000美元。2025年第四季度，巴里克实现净利润24.1亿美元，收入增长31%至60亿美元。尽管盈利创纪录，公司仍选择重组领导层，显示其关注结构性挑战。

在新领导层带领下，巴里克正深化企业转型，从“黄金”向“矿业”身份转变，体现多元化战略，其中铜成为未来增长重点。公司通过扩大赞比亚Lumwana矿和推进巴基斯坦Reko Diq项目增加铜产量。2025年，铜产量增长13%至22万吨，以更好地适应全球能源转型趋势。

巴里克的全球运营资产发挥不同作用：内华达和Pueblo Viejo维持现金流；Kibali和Porgera在2025年底前生产改善；Veladero（阿根廷）作为区域投资组合核心，希尔对其有深入了解。CEO更换和董事会更新表明，巴里克在高价环境中主动调整领导结构、增强技术能力并重新定义矿业身份，以应对未来挑战。