维度网讯， 2026年第四届女性与矿业大会在智利安托法加斯塔举行，由安托法加斯塔工业协会与矿业部、女性与性别平等部共同组织。智利公司Mintral凭借其“女性在行动”计划，在“行业最佳性别平等贡献”类别中获得认可，并荣获中小企业供应商奖。这一会议已成为展示和促进矿业领域性别平等进展的关键平台。

“女性在行动”计划是Mintral推动矿业女性人才包容与发展的战略举措，基于吸引力、发展、福利和文化四个支柱构建。通过包容性招聘、培训项目、公平福利和尊重文化，该公司营造了更安全和多样化的环境，促进女性在行业内的可持续发展。据Mintral数据，其直接女性员工比例已超过44%，体现了包容策略的实效。

在智利矿业女性参与率达24%的背景下，Mintral业务经理Dante Battaglia表示：“我们非常自豪能获得这一成就，尤其是让‘女性在行动’等倡议成为可能的团队。这一认可激励我们继续推动为行业女性工作者提供更多机会和发展空间，但也验证了Mintral多年来秉持的一个信念：多样性不仅是社会挑战，更是直接影响运营效率、安全和可持续性的战略决策。”

此前，“女性在行动”计划已在2025年国家物流奖的“性别平等”类别和BHP Spence供应商论坛的“包容与多样性”类别中获得第一名，强化了Mintral作为矿业生态系统变革推动者的角色。

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