维度网讯，SK电讯（SK Telecom, SKT）于21日透露，该公司已在首尔中区SK-T大厦举办“AX Study Day”，并重点发布了向AI原生企业转型的核心工具——人工智能代理“A. Biz Co-work”（测试版）的内部应用情况。

据SKT介绍，A. Biz Co-work的特点在于，内部员工将自身工作方式教给AI后，即使不具备开发知识，AI也能自主完成从执行计划制定到代码编写及验证的全流程。这意味着策划、营销等非开发岗位人员能够将创意直接转化为可执行的成果，由此大幅降低了AI的使用门槛。与仅停留于回答问题的现有生成式AI不同，该工具侧重于学习每位员工的工作常规，并自动化其中的重复性任务。

目前，A. Biz Co-work在业务现场的应用案例已逐步具体化。例如，法务人员只需将合同审查标准一次性教给AI，此后每当有新合同时，AI便会自动按相同标准整理审查结果。此外，该工具还能分析数十份提案或规格书，提取所需项目并自动生成对比表。SKT目前已支持该工具与Outlook、Teams等内部协作工具的联动，未来计划进一步扩大联动范围。

在数据安全方面，员工若使用个人账户的外部生成式AI，可能引发企业工作数据外泄的风险。而A. Biz Co-work通过构建防止数据外泄的安全平台，为企业内部提供了可安心使用的环境。

在工具应用之外，员工亲自创造AI的趋势也在公司内部扩大。在SKT今年首次举办的内部黑客马拉松“2026 SKT AX Challenge”中，共有54个团队、115人参与，其中一半成员来自非开发组织。上述活动均得到AX变革管理组织“AI Board”的支持，该组织同时负责课题管理与文化推广。在课题层面，AI Board运营公司级平台“AXMS（AX Management System）”，将AX Challenge中发掘的优秀课题通过快速通道连接至正式开发与现场应用。

SKT计划通过每位员工的AI使用经验带动整体工作方式变革，在实现组织生产力提升的同时，将变革扩展至公司业务模式的创新，形成所谓的“AX良性循环”。SKT AI Board负责人金仁秀（Kim In-su）表示：“比起AX技术引入的速度，组织使用AI的方式更为重要。”

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