特斯拉董事会于今年9月向首席执行官埃隆·马斯克提交了公司有史以来规模最大的高管薪酬方案。该方案规定，马斯克必须在未来十年内实现一系列具有挑战性的业绩目标，方可获得价值8780亿美元的公司股票。

这份特斯拉董事会薪酬方案要求马斯克在机器人技术和自动驾驶领域取得突破性进展，同时实现特定的股价和盈利目标。董事会表示，马斯克需要达成"极其雄心勃勃"的目标，这些目标被描述为相当于"登陆火星"的难度。

根据特斯拉董事会薪酬方案的设计，如果马斯克未能实现既定目标，他将不会获得任何报酬。方案明确指出："他必须实现相当于'登陆火星'的里程碑，才能在10年内赚取价值8780亿美元的特斯拉股票。"

该特斯拉董事会薪酬方案强调，马斯克需要在推动技术创新和公司财务表现方面取得显著成就。方案指出，马斯克必须在机器人技术和自动驾驶技术以及股价和利润方面"彻底改变特斯拉和我们所知的社会"。

这份特斯拉董事会薪酬方案的实施将贯穿未来十年，其最终价值将取决于公司市场表现和技术发展进程。董事会表示，该方案旨在激励管理层推动公司实现长期战略目标。