工业与矿业培训中心（CEIM）近日在智利安托法加斯塔启动了2026年培训周期，正式推出服务设备与高吨位卡车（CAEX）操作培训项目。该项目以实践为导向，为矿业领域提供综合能力培养，已成为当地社区广受欢迎的专业培训之一。

该培训计划总计约680小时，采用理论与实践相结合的教学模式。课程内容包括面授教学、起重吊装设备实操训练，涵盖桥式起重机、车载起重机、叉车和人员升降平台等设备操作。培训还引入了IMMERSIVE Technologies公司IM360-B型号模拟器进行高级模拟训练，这是智利目前较为先进的模拟设备之一，帮助学员掌握符合矿业操作标准的技术能力。

CEIM重型设备部门负责人丹尼尔·洛佩斯表示：“高吨位卡车的操作对智利矿业生产的连续性具有重要影响，直接关系到运营效率、安全水平和成本控制。因此，这个CAEX操作培训项目被设计为综合性方案，整合了服务设备与高吨位卡车操作的关键技能，全面覆盖当前行业所需的技术和操作标准。”

他进一步说明：“通过沉浸式技术应用，我们能够模拟各种工作场景、能见度变化、日夜轮班安排以及可控风险情境。这种教学方法有助于识别技能差距、分析关键操作环节，让学员在接受严格训练后，能够以高水平的安全意识、工作效率和操作控制执行任务。”

除了专业技术培训，该项目还融入了与矿业4.0发展相关的综合能力培养，包括逻辑推理、数据分析、批判性思维、创新思维等内容，同时涉及气候变化与可持续发展相关知识。这些能力通过实践教学和应用经验积累进行培养，提升学员的决策能力和团队协作水平。

参与培训的学员乔斯林·多诺索分享道：“我来自完全不同的职业背景，面临就业困难，需要重新规划职业方向。在CEIM我发现了尝试新领域、进入矿业行业的机会，这也为女性在该行业的参与提供了可能。”

另一位来自科金博大区的学员亚历克西斯·瓦尔德贝尼托表示：“我从洛斯维洛斯来到安托法加斯塔，因为这里确实提供了在矿业领域培训发展的实际机会。虽然搬迁带来经济和个人方面的挑战，但我明白掌握这些CAEX操作技能对进入大型矿业企业至关重要，这些企业目前正需要具备特定专业能力的员工。”

CEIM在智利矿业人力资源培训领域已有超过25年经验，目前每年为约6万名矿业从业人员提供培训、实训或认证服务，约占智利大型矿业劳动力总数的29%。根据CCM-Eleva联盟发布的《智利大型矿业劳动力研究2025-2034》，该国大型矿业领域共雇佣约20.9万人。

作为大型矿业的重要培训参考机构，CEIM在安托法加斯塔、伊基克、拉塞雷纳和圣地亚哥设有培训中心，与在智利运营的主要矿业企业保持着直接且持续的合作关系。