维度网讯，“矿业承诺”（Compromiso Minero）指出，大学、技术培训中心和职业学院在培养适应智利矿业数字化转型与可持续发展需求的专业人才方面发挥关键作用。

智利矿业正经历行业变革，对工程人才的能力要求已从传统技术技能转向更全面的综合性能力。智利天主教大学工程学院（Escuela de Ingeniería UC）副教授、“矿业承诺”成员Lilian Velásquez表示，矿业生态系统如今需要的专业人才必须接受更全面的培训，以应对当前挑战，除了技术能力，还需具备创新、跨学科工作以及对高技术环境的适应能力。DUOC UC工程学院（Escuela de Ingeniería de DUOC UC）副院长、“矿业承诺”成员Sacha Krause指出，行业对数字化、流程自动化、数据分析、资产效率和维护相关能力的需求正在上升，未来专业人士需具备远程监控、运营智能和预测性维护等技能。

面对矿业运营日益数字化、自动化和互联化的趋势，新一代工程师不仅要理解运营本身，还需全面掌握技术、经济、环境和社会可行性。各教育机构正通过更新课程和教学方法来回应这些新要求，例如基于案例研究、实地经验和解决实际行业挑战的学习方式，正使学生更贴近劳动市场的具体需求。

Inacap矿业领域主任Carolina Águila强调，与行业的联系是确保课堂内容反映实际劳动环境的关键。该机构通过“在做中学”（Aprender Haciendo）特色教学方法，让学生直接解决行业中的实际问题。她举例指出，与Ciptemin合作开发的一种基于藜麦的浮选药剂项目，旨在寻找减少环境影响的生物替代品，这类项目将科学与地区实际联系起来，使学生认识到可持续发展即为实际解决方案。

矿业女工程师网络（Red de Ingenieras de Minas, RIM）主席Natalie Rimmelin表示，行业所需的女性工程师形象正在经历明显演变，如今需要具备先进数字能力、数据处理能力以及战略业务理解的专业人才。除了技术培训变化，她认为行业更需要能够在复杂情况下决策、跨学科工作、具备领导力和影响力的女工程师。

“矿业承诺”由此得出结论，人才培养是矿业部门当前及未来发展的核心。学术界与行业之间创造合作空间，对于构建更相关的专业形象、更新课程、推动应用研究以及为应对当前矿业挑战产生协作解决方案，具有决定性意义。培训机构和企业正在共同努力，确保更多工程师具备改变现有流程的必要工具，以推动矿业向更加可持续、技术化和创新的方向发展。

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